Questões de Gestão de Pessoas do ano 2025

#Questão 1098628 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Avança SP, 2025, Prefeitura de Caconde - SP, Telefonista

Sobre a construção da imagem profissional no ambiente de trabalho, é correto afirmar que:

A)

A boa aparência no trabalho está diretamente relacionada apenas ao uso de roupas de marca e de alta qualidade.

B)

A imagem profissional depende unicamente da aparência física, não sendo importante o comportamento ou a postura no ambiente de trabalho.

C)

Vestir-se de forma informal é sempre aceitável, independentemente da função ou cultura organizacional.

D)

O cuidado com a higiene pessoal, o respeito ao dress code (código de vestimenta) da empresa e o comportamento adequado com colegas e superiores são essenciais para a construção de uma imagem profissional positiva.

E)

A qualidade das roupas é o único fator que contribui para uma boa imagem profissional no trabalho.

#Questão 1098685 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Avança SP, 2025, Prefeitura de Caconde - SP, Agente de Fiscalização

Sobre o comportamento profissional e com o público é correto afirmar, exceto:

A)

Respostas ríspidas, falta de atenção ou discriminação no atendimento fazem parte de um atendimento humanizado.

B)

A postura profissional no trato com o público interno e público externo é essencial para garantir um ambiente de trabalho harmonioso e um atendimento eficiente.

C)

É importante agir com honestidade e transparência.

D)

Para a resolução de conflitos é necessário dialogar.

E)

É necessário seguir as regras e regulamentos do órgão público.

#Questão 1099023 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, AEVSF, 2025, Prefeitura de Afrânio - PE, Auxiliar Administrativo

As relações humanas e interpessoais desempenham um papel fundamental no bom funcionamento das organizações, uma vez que influenciam diretamente o clima organizacional, a produtividade e a satisfação dos colaboradores. Nesse sentido, as relações interpessoais no ambiente de trabalho são moldadas por fatores como comunicação, empatia e respeito. Como observado por Chiavenato (2020), a comunicação eficaz constitui um dos pilares para o sucesso das relações interpessoais, sendo essencial para a colaboração e a resolução de conflitos. Diante desse contexto, pergunta-se: Qual alternativa abaixo representa um exemplo de comunicação eficaz no ambiente de trabalho?

A)

Empregar linguagem técnica e excessivamente complexa, sem considerar o nível de compreensão do interlocutor.

B)

Evitar feedbacks para não constranger os colegas.

C)

Ouvir ativamente e fornecer feedbacks claros, objetivos e construtivos.

D)

Ignorar conflitos com o intuito de manter uma harmonia aparente.

E)

Priorizar exclusivamente a comunicação escrita, evitando diálogos presenciais.

#Questão 1099186 - Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, OBJETIVA, 2025, Prefeitura de Arvorezinha - RS, Atendente de Creche

Em relação aos benefícios do trabalho em equipe, analisar os itens.
I. Maior produtividade.
II. Não precisar da opinião do outro.
III. Fortalecimento dos relacionamentos.
Está CORRETO o que se afirma:

A)

Apenas no item I.

B)

Apenas nos itens I e III.

C)

Apenas nos itens II e III.

D)

Em todos os itens.

#Questão 1099276 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, AMEOSC, 2025, Prefeitura de Palma Sola - SC, Atendente de Saúde

Em um ambiente organizacional, a comunicação e as relações interpessoais desempenham papel fundamental na integração das equipes e na resolução de conflitos. Considere um cenário em que a clareza na transmissão das informações e a prática da escuta ativa se tornam determinantes para a eficácia do trabalho colaborativo. Assinale a alternativa correta.

A)

A utilização de uma comunicação vertical e autoritária, sem espaço para diálogo, promove a integração das equipes e favorece o ambiente colaborativo, pois incentiva a tomada de decisões unilaterais.

B)

A priorização exclusiva do feedback formal e estruturado, ignorando a comunicação informal, garante maior eficiência nas relações interpessoais, já que os dados apresentados são sempre precisos e imparciais.

C)

A adoção de práticas de escuta ativa, combinada com feedback construtivo, contribui para a melhoria das relações interpessoais e a eficácia comunicacional no ambiente de trabalho.

D)

A comunicação não-verbal, quando desconsiderada em ambientes de trabalho, compensa-se automaticamente pelo uso de sistemas informatizados, eliminando a necessidade de interações pessoais para a resolução de conflitos.

Questões de Gestão de Pessoas do ano 2025

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo