Questões de Gestão de Pessoas do ano 2025

#Questão 1094617 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, OBJETIVA, 2025, Prefeitura de Lapa - PR, Auxiliar de Enfermagem

No contexto do ambiente de trabalho, a comunicação eficaz é essencial para:

A)

Mascarar disputas e substituir competências técnicas.

B)

Exarcebar diferenças culturais e resolver problemas pessoais.

C)

Evitar conflitos e promover um bom clima organizacional.

D)

Controlar emoções alheias e transmitir informações irrelevantes.

E)

Satisfazer interesses egoístas e encobrir erros.

#Questão 1094724 - Gestão de Pessoas, Desenvolvendo Pessoas, Prefeitura de Bauru - SP, 2025, Prefeitura de Bauru - SP, Técnico de Meio Ambiente - Técnico Agrícola

Acerca do programa de capacitação e aperfeiçoamento (PCA), assinale a alternativa INCORRETA:

A)

Tem por objetivo conscientizar o profissional para a relevância do seu papel no serviço público.

B)

Compete a Secretaria Municipal da Administração a organização, o planejamento, a promoção e o controle dos cursos ou programas de capacitação.

C)

Tem por objetivo preparar o profissional para participação de banca de concursos.

D)

Tem por objetivo promover o desenvolvimento integral desde a alfabetização até os mais altos níveis de educação formal.

#Questão 1094725 - Gestão de Pessoas, Desenho de Cargos, Prefeitura de Bauru - SP, 2025, Prefeitura de Bauru - SP, Técnico de Meio Ambiente - Técnico Agrícola

#Questão 1094832 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, OBJETIVA, 2025, Prefeitura de Lapa - PR, Tradutor Intérprete de Libras

A inteligência emocional é o autoconhecimento emocional, que auxilia a gerenciar as emoções de forma eficaz e responder às situações de maneira mais adaptativa. Diante de um conflito no ambiente de trabalho, os servidores NÃO devem agir com:

A)

Solidariedade.

B)

Empatia.

C)

Compreensão.

D)

Tirania.

E)

Sensibilidade.

#Questão 1094859 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, FLEM , 2025, SEC-BA, Mediador

Em um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), a atuação do mediador é essencial para garantir o engajamento e o sucesso dos estudantes. A liderança desempenha um papel central na organização e motivação da equipe, sendo responsável por direcionar os alunos e proporcionar um ambiente colaborativo. O trabalho em equipe entre mediadores, professores e estudantes é fundamental para o desenvolvimento de atividades que promovam a troca de conhecimento, estimulem a participação ativa e garantam o acompanhamento adequado das atividades. A motivação dos estudantes é igualmente importante, sendo vital para o desempenho e engajamento contínuo nas atividades propostas, tanto nas aulas presenciais quanto no ambiente virtual. A boa liderança envolve apoiar, orientar e reconhecer os esforços dos estudantes, criando um ambiente positivo que estimule o aprendizado e o desenvolvimento.

Considere que um determinado mediador percebe que alguns alunos estão desmotivados devido à rotina repetitiva da escola. Como um líder positivo, qual das ações a seguir ele poderia adotar para melhorar o ambiente escolar:

A)

Propor para os professores novas estratégias virtuais de forma a envolver todos na construção de projetos que valorizem a cultura e despertem o interesse da comunidade estudantil.

B)

Aguardar que a direção da escola tome medidas para melhorar o ambiente, pois não é sua função motivar os professores e alunos.

C)

Reforçar a disciplina de forma mais rígida, garantindo que todos cumpram suas obrigações, independentemente da motivação.

D)

Evitar conversar sobre o desânimo dos alunos e colegas, pois cada um deve encontrar motivação, já que é um processo interno e deve ser resolvido pelo próprio indivíduo.

E)

Estabelecer metas individuais de desempenho, incentivando uma competição entre os professores e alunos para aumentar a produtividade.

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