Questões de Gestão de Pessoas da AMEOSC

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Listagem de Questões de Gestão de Pessoas da AMEOSC

#Questão 958333 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, AMEOSC, 2023, Prefeitura de São José do Cedro - SC, Monitor de Creche

Marque abaixo a alternativa que NÃO representa uma relação interpessoal.

#Questão 958334 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, AMEOSC, 2023, Prefeitura de São José do Cedro - SC, Monitor de Creche

O texto seguinte servirá de base para responder à questão.


Boa parte dos conflitos em relacionamentos interpessoais parece poder ser prevenida ou pelo menos melhor gerenciada pelo uso de pedidos de desculpas. Segundo Weiner (2006) as pessoas têm um conhecimento intuitivo sobre a maneira como diferentes atribuições causais geram reações positivas ou negativas nos outros. Assim, geralmente quem se desculpa tenta fazer parecer que a causa de sua falha é externa e resultado de algo que estava fora de seu controle. Franco V.R., Iglesias F. e Melo, I.R. Pedir Desculpas: Categorias e Efeitos em Três Tipos de Relacionamento Interpessoal. Psico-USF, vol.23, n°4, Campinas, 2018.


Franco V.R., Iglesias F. e Melo, I.R. Pedir Desculpas: Categorias e Efeitos em Três Tipos de Relacionamento Interpessoal. Psico-USF, vol.23, n°4, Campinas, 2018.



Dentro dos relacionamentos interpessoais existe uma categorização em relação aos tipos de desculpas que as pessoas dão, tais como, atribuição externa, atribuição interna, reparação e desengajamento moral.


Fonte: Franco V.R., Iglesias F. e Melo, I.R. Pedir Desculpas: Categorias e Efeitos em Três Tipos de Relacionamento Interpessoal. Psico-USF, vol.23, n°4, Campinas, 2018.


Marque abaixo um exemplo de desculpas categorizado como uma reparação material. 

#Questão 1016170 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, AMEOSC, 2022, Prefeitura de Itapiranga - SC, Professor de Arte

Julgue as frases abaixo:
I.Praticar a escuta ativa coopera para uma melhora nos relacionamentos interpessoais.
II.A troca de feedback proporciona uma maior segurança na tomada de decisão.
III.A manutenção da empatia, do espírito de cooperação e da comunicação efetiva contribuem para a criação de um ambiente de trabalho mais competitivo.
Está (ão) CORRETA (S) a (s) seguinte (s) proposição (ões).

#Questão 1016172 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, AMEOSC, 2022, Prefeitura de Itapiranga - SC, Auxiliar Técnico Pedagógico

No trato diário com as pessoas existem regras básicas e maneiras comportamentais que estão tendo grande relevância na atualidade, pois o tipo de tratamento gerencial das pessoas equivale a criação de um bom ambiente de trabalho. Diante disso, marque a alternativa CORRETA que apresenta boas características pessoais no trato diário com o público interno e externo e colegas de trabalho.

#Questão 1018625 - Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, AMEOSC, 2022, Prefeitura de Princesa - SC, Auxiliar Administrativo

Os estudos e experimentos mostram que, nas circunstâncias adequadas, as reuniões podem fornecer um espaço para o pensamento criativo, a resolução de problemas, a discussão construtiva e a geração de ideias.


Nesse sentido, assinale a alternativa INCORRETA:

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