Questões de Gestão de Pessoas da AMEOSC

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Listagem de Questões de Gestão de Pessoas da AMEOSC

#Questão 1096776 - Gestão de Pessoas, Visão Geral da área de RH na organização, AMEOSC, 2025, AMEOSC, Assistente Administrativo

A Administração de Pessoas é composta por diversas práticas que garantem o alinhamento estratégico entre os objetivos organizacionais e os interesses dos colaboradores. Nesse sentido, qual das alternativas abaixo corresponde corretamente a uma função estratégica da Administração de Pessoas?

#Questão 1099276 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, AMEOSC, 2025, Prefeitura de Palma Sola - SC, Atendente de Saúde

Em um ambiente organizacional, a comunicação e as relações interpessoais desempenham papel fundamental na integração das equipes e na resolução de conflitos. Considere um cenário em que a clareza na transmissão das informações e a prática da escuta ativa se tornam determinantes para a eficácia do trabalho colaborativo. Assinale a alternativa correta.

#Questão 958333 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, AMEOSC, 2023, Prefeitura de São José do Cedro - SC, Monitor de Creche

Marque abaixo a alternativa que NÃO representa uma relação interpessoal.

#Questão 958334 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, AMEOSC, 2023, Prefeitura de São José do Cedro - SC, Monitor de Creche

O texto seguinte servirá de base para responder à questão.


Boa parte dos conflitos em relacionamentos interpessoais parece poder ser prevenida ou pelo menos melhor gerenciada pelo uso de pedidos de desculpas. Segundo Weiner (2006) as pessoas têm um conhecimento intuitivo sobre a maneira como diferentes atribuições causais geram reações positivas ou negativas nos outros. Assim, geralmente quem se desculpa tenta fazer parecer que a causa de sua falha é externa e resultado de algo que estava fora de seu controle. Franco V.R., Iglesias F. e Melo, I.R. Pedir Desculpas: Categorias e Efeitos em Três Tipos de Relacionamento Interpessoal. Psico-USF, vol.23, n°4, Campinas, 2018.


Franco V.R., Iglesias F. e Melo, I.R. Pedir Desculpas: Categorias e Efeitos em Três Tipos de Relacionamento Interpessoal. Psico-USF, vol.23, n°4, Campinas, 2018.



Dentro dos relacionamentos interpessoais existe uma categorização em relação aos tipos de desculpas que as pessoas dão, tais como, atribuição externa, atribuição interna, reparação e desengajamento moral.


Fonte: Franco V.R., Iglesias F. e Melo, I.R. Pedir Desculpas: Categorias e Efeitos em Três Tipos de Relacionamento Interpessoal. Psico-USF, vol.23, n°4, Campinas, 2018.


Marque abaixo um exemplo de desculpas categorizado como uma reparação material. 

#Questão 1016170 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, AMEOSC, 2022, Prefeitura de Itapiranga - SC, Professor de Arte

Julgue as frases abaixo:
I.Praticar a escuta ativa coopera para uma melhora nos relacionamentos interpessoais.
II.A troca de feedback proporciona uma maior segurança na tomada de decisão.
III.A manutenção da empatia, do espírito de cooperação e da comunicação efetiva contribuem para a criação de um ambiente de trabalho mais competitivo.
Está (ão) CORRETA (S) a (s) seguinte (s) proposição (ões).

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