Questões de Direito do Trabalho da FCC

#Questão 315695 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, FCC, 2006, TRT 6ª, Técnico Judiciário

#Questão 315697 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, FCC, 2006, TRT 4ª, Técnico Judiciário

O direito ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço dos trabalhadores urbanos e rurais é no

A)

máximo de 15 (quinze) dias.

B)

máximo de 30 (trinta) dias.

C)

mínimo de 30 (trinta) dias.

D)

mínimo de 60 (sessenta) dias.

E)

mínimo de 90 (noventa) dias.

#Questão 315699 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, FCC, 2006, TRT 4ª, Técnico Judiciário

Considere:

I. Remuneração superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal.

II. Gozo com, pelo menos, um terço à mais do que o salário normal.

III. Pagamento com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.

As assertivas, correspondem, respectivamente,

A)

à licença-maternidade; ao serviço extraordinário e à remuneração pelo trabalho noturno.

B)

ao 13° salário; à licença-maternidade e ao gozo de férias anuais.

C)

à licença-paternidade; à licença-maternidade e ao serviço extraordinário.

D)

ao serviço extraordinário; ao gozo de férias anuais e ao 13° salário.

E)

à remuneração pelo trabalho noturno; à licençapaternidade e ao gozo de férias anuais.

#Questão 315807 - Direito do Trabalho, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, FCC, 2006, TRT 24ª, Analista Judiciário

Com relação ao salário mínimo, é correto afirmar que

A)

a remuneração diária do trabalhador poderá ser inferior à do salário mínimo por dia normal, quando o salário for convencionado por tarefa ou peça.

B)

é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, exceto ao trabalhador rural, por dia normal de serviço.

C)

destina-se a satisfazer, em determinada época e região do País, apenas as necessidades normais de alimentação, habitação e higiene.

D)

destina-se a satisfazer, em determinada época e região do País, apenas as necessidades normais de alimentação e higiene.

E)

é devido ao trabalhador em domicílio, considerado este como o executado, na habitação do empregado ou em oficina de família, por conta de empregador que o remunere.

#Questão 315808 - Direito do Trabalho, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, FCC, 2006, TRT 24ª, Analista Judiciário

Quando o empregador fornecer, in natura, uma ou mais das parcelas do salário mínimo, o salário em dinheiro será determinado pela fórmula Sd = Sm - P, em que Sd representa o salário em dinheiro, Sm o salário mínimo e P a soma dos valores daquelas parcelas na região. De acordo com o Decreto-Lei no 5.452/43, o salário mínimo pago em dinheiro NÃO será inferior a

A)

30% (trinta por cento) do salário mínimo fixado para a região.

B)

35% (trinta e cinco por cento) do salário mínimo fixado para a região.

C)

40% (quarenta por cento) do salário mínimo fixado para a região.

D)

45% (quarenta por cento) do salário mínimo fixado para a região.

E)

50% (cinqüenta por cento) do salário mínimo fixado para a região.

Questões de Direito do Trabalho da FCC

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo