Questões de Administração do ano 2006

#Questão 15737 - Administração, Gestão de Conflitos, FCC, 2006, BACEN, Analista

#Questão 15740 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2006, ANCINE, Analista Administrativo (Qualquer Área de Formação)

#Questão 15743 - Administração, Gestão de Conflitos, ESAF, 2006, MPOG, Analista

#Questão 15759 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESPE / CEBRASPE, 2006, CDP/PA, Assistente Administrativo

A administração de recursos humanos é a função organizacional destinada a prover, treinar, desenvolver, motivar e manter os recursos humanos da empresa. Com relação a esse assunto, julgue os próximos itens.

Considere a seguinte situação hipotética. Sérgio é supervisor de uma equipe composta por empregados do mesmo nível hierárquico, havendo alguns que apresentam produtividade e conhecimento das atividades aquém do que apresentam os demais componentes. Nessa situação, como forma de solucionar o problema, Sérgio deve inserir os empregados com baixo desempenho em um programa de desenvolvimento de pessoas.

C) Certo

E) Errado

#Questão 15763 - Administração, Gestão de Conflitos, CONSULPLAN, 2006, CEAGESP/SP, Assistente de Recursos Humanos

Há forças que atuam numa empresa ocasionando conflitos. Essas forças são:

A)

A força do patrão apoiada na autoridade.

B)

A força do sistema, que se apóia nos padrões de desempenho

C)

A força dos companheiros e dos objetos.

D)

As três alternativas A, B e C se completam.

E)

As três alternativas A, B e C se excluem.

Questões de Administração do ano 2006

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