1 Q723788
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada
Quando a psicologia surgiu como ciência, o debate sobre a forma de descrever e explicar a mente e o comportamento humano começou. Com isso várias escolas e teorias sobre esse assunto foram desenvolvidas. Com relação a essas teorias e escolas, assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE a teoria e seu respectivo autor:
2 Q723787
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada
Segundo Munchinsky (2004), o treinamento “On-site” é aquele que:
3 Q723786
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada
Os objetivos básicos do processo de integração e ambientação dos novos colaboradores consistem em buscar a melhor relação entre o funcionário e a organização, assim esse processo faz parte dos procedimentos de RH relativos a(o):
4 Q723785
Administração
Ano: 2018
Banca: Banca não informada
De acordo com Chiavenato (2008), são métodos de desenvolvimento de pessoas, exceto
5 Q723784
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Entre as técnicas de treinamento e desenvolvimento aplicadas no âmbito das organizações, pode-se citar aquela que implica a elevação das responsabilidades e desafios do cargo, que pode ser vertical, com a adição de responsabilidades de nível de complexidade mais elevado, ou horizontal. Trata-se de
6 Q723783
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Leia o fragmento a seguir.

O processo participativo com foco nas estratégias organizacionais e nas metas a alcançar, que visa a apoiar ações eficazes e efetivas na gestão de pessoas e está vinculado à avaliação institucional, desenvolvendo-se sem intermitências temporais.

Esse processo é chamado de

7 Q723782
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Ao analisar os indicadores estratégicos de sua companhia, João Pedro verificou que as faltas dos funcionários eram um problema recorrente.

Em relação ao mapa estratégico, a companhia possui uma situação adversa sob a perspectiva

8 Q723779
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Uma instituição pública implantou a gestão de competências como prática de recursos humanos. As competências individuais foram mapeadas, e identificados os gaps de competências que precisam ser desenvolvidas nos planos de desenvolvimento individuais (PDIs). A primeira rodada de avaliação mostrou que um número expressivo de funcionários precisa desenvolver: conhecimentos de direito administrativo; disposição para trabalho em equipe; utilização do sistema de informática para controle de processos adotado pela instituição.

Tendo em vista os tipos de capacidade que precisam ser desenvolvidos, são ações de capacitação adequadas, respectivamente:

9 Q723775
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Quando o treinamento é baseado em competências, ele se baseia na lacuna existente entre as competências disponíveis e existentes e as competências necessárias
10 Q723774
Administração
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Considerando as teorias e os processos de aprendizagem, treinamento e desenvolvimento nas organizações, julgue os itens a seguir. Organizações que aprendem são aquelas bem-sucedidas, mais ágeis e que valorizam o aprendizado coletivo de seus membros.