Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 678105 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

O trabalhador, ao realizar sua tarefa, é motivado pelo conteúdo significativo da mesma. A insatisfação de conteúdo ergonômico gera, primeiramente, uma

A) superatividade do id.

B) dissociação psíquica.

C) diminuição das exigências endógenas.

D) carga de regressão psíquica.

E) representação mental egoica.

#Questão 678106 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

A rotatividade é determinada basicamente por dois fatores:

A) comportamento inadequado e violação do código de ética.

B) determinação do sindicato e condições do mercado de trabalho.

C) condições do mercado e estratégias organizacionais.

D) participação em greves e desempenho fraco.

E) iniciativa do funcionário e desligamento por iniciativa da empresa.

#Questão 678107 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

Quando é necessário oferecer instruções sobre o trabalho, informações sobre políticas da organização e contrapartidas em relação ao desempenho, a direção da comunicação organizacional a ser adotada é a comunicação

A) horizontal.

B) de baixo para cima.

C) lateral.

D) de cima para baixo.

E) informal.

#Questão 678108 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

Certos tipos de necessidades são adquiridos durante a vida do indivíduo. O desejo de atingir um alto padrão de sucesso, dominar tarefas complexas e ultrapassar os outros, de acordo com a teoria das necessidades adquiridas, é denominada de

A) afiliação.

B) realização.

C) associação.

D) poder.

E) status.

#Questão 678109 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2018, Tribunal Regional do Trabalho / 14ª Região (TRT 14ª), Analista Judiciário

A teoria da hierarquia das necessidades, que foi proposta em 1940 por Abraham Masdlow, cita as necessidades sociais e de pertença. Essas necessidades incluem o desejo

A) de afeição, de afiliação, de amizade e de amor.

B) da realização pessoal, de status e de poder.

C) de capacidade de competência, de ponderação e de autorregulação.

D) de proteção, de segurança e de dinheiro.

E) de apoio psicológico negativo e positivo para crescimento pessoal, de lar e abrigo.

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