Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 678040 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2018, Ministério Público Estadual - PI (MPE/PI), Analista Ministerial

#Questão 678041 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2018, Ministério Público Estadual - PI (MPE/PI), Analista Ministerial

Julgue os itens a seguir, referentes a ferramentas de gestão, estilos de liderança, negociação no contexto organizacional e gerenciamento da pluralidade nas organizações. Em uma situação em que o diretor de uma organização é o responsável pela gestão, mas o coordenador é a pessoa reconhecida pela equipe por sua capacidade técnica, identificam-se a liderança legitimada e a competência evidenciada, respectivamente.

C) Certo

E) Errado

#Questão 678086 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

O processo de observação, aprendizagem e melhoria das práticas organizacionais pela comparação com as práticas adotadas por outra organização, é denominado

A) coaching.

B) bechmarking.

C) mentoring.

D) gerenciamento de processos.

E) gestão de qualidade.

#Questão 678089 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

Cláudia recebeu uma mensagem de seu gerente, com o seguinte texto: “Jantamos juntos essa noite e você continua trabalhando aqui, que tal ?”

Sobre as situações de assédio sexual no ambiente de trabalho, assinale a afirmativa correta.

A) O conceito de assédio sexual no trabalho restringe-se às hipóteses em que o agressor é do sexo masculino e a vítima é do sexo feminino.

B) A caracterização do assédio sexual depende da consumação do ato sexual, devendo a vítima lavrar boletim de ocorrência policial e comprovar o ato através de exame de corpo de delito.

C) Para a caracterização do assédio sexual por intimidação é indispensável que haja uma relação de superioridade hierárquica entre o assediador e a vítima.

D) A vestimenta inapropriada e o silêncio da suposta vítima descaracterizam a denúncia de assédio, uma vez que houve aceitação e até estímulo à abordagem de cunho sexual.

E) O assédio sexual por chantagem ocorre quando há exigência de uma conduta sexual em troca de benefícios ou para evitar prejuízos na relação de trabalho.

#Questão 678090 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

Um programa de prevenção do uso de entorpecentes no ambiente laboral deve trabalhar no sentido de diminuir os fatores de risco e promover os fatores de proteção. Dentre os fatores de risco para o uso de drogas pelos funcionários, identifica-se

A) a higidez do meio ambiente do trabalho.

B) o vínculo positivo com colegas e com a empresa.

C) a pressão para cumprir metas de produtividade.

D) a oferta de informações sobre drogas e seus efeitos.

E) a existência de espaços de descontração para os funcionários.

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