Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 678016 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2018, Ministério Público Estadual - PI (MPE/PI), Analista Ministerial

#Questão 678044 - Psicologia, Psicologia Organizacional, Banca não informada, 2018, Câmara Municipal de Juiz de Fora - MG, Assistente Técnico Legislativo

Pichon Riviere foi o criador do conceito de Grupos Operativos, tendo desenvolvido quadros de liderança grupal. Referente a estes quadros de liderança assinale a opção CORRETA:

A) A liderança autocrática habitualmente é exercida por pessoas de características obsessivo-compulsivas.

B) A liderança do tipo laissez-faire alude a um estado de negligência e, por isso, o seu maior risco consiste numa “falta” que pode gerar angustias, dúvidas e limites, podendo ocorrer a práticas de actings de natureza maligna.

C) A liderança de selves é aquela na qual o líder costuma ter uma caracterologia de “falso self”, sendo sua ideologia construída por falsas retóricas dentro da dinâmica de seus selves.

D) Todas as alternativas estão erradas.

#Questão 678045 - Psicologia, Psicologia Organizacional, Banca não informada, 2018, Câmara Municipal de Juiz de Fora - MG, Assistente Técnico Legislativo

A atuação da Psicologia na área de Recursos Humanos é diversa, uma destas perspectivas de abordagem é o enfoque sistêmico. Referente aos níveis de análise com enfoque sistêmico assinale a opção CORRETA:

A) O nível do comportamento organizacional compreende a organização como totalidade.

B) O nível do comportamento individual funciona como categoria microssistêmica do comportamento individual.

C) O nível do comportamento social permite uma síntese entre ambiente e individuo nos vários conceitos sobre comportamentos, motivação e aprendizagem.

D) O nível do comportamento holístico retrata o comportamento das pessoas e grupos na organização.

#Questão 678047 - Psicologia, Psicologia Organizacional, Banca não informada, 2018, Câmara Municipal de Juiz de Fora - MG, Assistente Técnico Legislativo

Referente a história da área de RH assinale a opção CORRETA:

A) A origem da área de RH remete-se ao movimento renascentista, na qual havia-se a necessidade da criação de um setor nos órgãos públicos que administrasse os funcionários que trabalhavam nestes órgãos.

B) Uma das primeiras terminologias utilizadas para Recursos Humanos foi Relações Industriais, este conceito mudou na década de 1960 por perceber que não se trava apenas de intermediar as desavenças e os conflitos que ocorriam nas organizações.

C) É a partir da década de 1970, que a área de RH passa envolver todos os processos de gestão de pessoas.

D) A Revolução Industrial trouxe prejuízo para área de Recursos Humanos que já existia previamente, neste contexto histórico o profissional do RH apenas remediava conflitos entre empresários e operários.

#Questão 678017 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2018, Ministério Público Estadual - PI (MPE/PI), Analista Ministerial

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