Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 678010 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2018, Ministério Público Estadual - PI (MPE/PI), Analista Ministerial

#Questão 678011 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2018, Ministério Público Estadual - PI (MPE/PI), Analista Ministerial

Julgue os itens subsequentes, acerca da política de avaliação de desempenho individual e institucional e da relação de tal política com outras decisões de gestão de pessoas. É adequado vincular iniciativas de retribuição material e resultados de avaliações de desempenho, pois, ao se deslocar a força motivacional para aspectos extrínsecos à própria atividade, a motivação dos indivíduos passa a ser mais facilmente gerenciável, mesmo no longo prazo.

C) Certo

E) Errado

#Questão 678032 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2018, Ministério Público Estadual - PI (MPE/PI), Analista Ministerial

#Questão 678033 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2018, Ministério Público Estadual - PI (MPE/PI), Analista Ministerial

#Questão 678042 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IADES, 2018, Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - PA (IGEPREV/PA), Técnico Previdenciário B

Em relação à gestão do conhecimento, assinale a alternativa correta.

A) Aspectos subjetivos são características do conhecimento explícito.

B) Conhecimento análogo refere-se aos componentes de composição do conhecimento explícito.

C) A criação de espaços criativos e de promoção da cultura organizacional positiva é atividade de base da gestão do conhecimento.

D) A fase de compartilhamento do conhecimento não se traduz em um processo essencial na gestão do conhecimento.

E) Gestão do conhecimento tem como proposta metodológica o mapeamento das competências humanas e organizacionais.

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