Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

#Questão 1018518 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, FEPESE, 2022, CASAN, Assistente Administrativo

#Questão 1018519 - Gestão de Pessoas, Gestão da Mudança, FEPESE, 2022, CASAN, Assistente Administrativo

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre mudança nas organizações.
( ) As mudanças são constantes nas organizações.
( ) As mudanças sempre trazem benefícios para as organizações.
( ) As mudanças nas organizações trazem incertezas.
( ) As organizações mudam para se adaptar a novos cenários.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

A) V • V • F • V

B) V • F • V • V

C) F • V • F • F

D) F • V • V • F

E) F • F • V • F

#Questão 1018551 - Gestão de Pessoas, Responsabilidade de Linha e Função de Staff, Quadrix, 2022, CRA-PR, Secretária I

#Questão 1018591 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, FGV, 2022, TJ-DFT, Técnico Judiciário Área Administrativa

A organização XYZ é composta por equipes de trabalho pequenas. Na XYZ, o método de avaliação do desempenho humano consiste na comparação de cada funcionário com cada um dos demais membros de sua equipe, ordenando-se, ao final, os funcionários de acordo com as classificações obtidas.

Esse método tradicional de avaliação de desempenho é conhecido como:

A) escalas gráficas;

B) ordenação simples;

C) comparação por pares;

D) distribuição forçada;

E) classificação de incidentes críticos.

#Questão 1018592 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, FGV, 2022, TJ-DFT, Técnico Judiciário Área Administrativa

Segundo a conceituação mais difundida no campo da gestão de pessoas, o processo de treinamento é composto por quatro etapas a que correspondem diferentes objetivos, decisões e ações.

As decisões acerca dos conteúdos, das metodologias de treinamento a serem empregadas e do público-alvo do treinamento são tomadas na:

A) segunda etapa, de desenho do treinamento;

B) primeira etapa, de planejamento do treinamento;

C) terceira etapa, de modelagem do treinamento;

D) primeira etapa, de avaliação das necessidades de treinamento;

E) segunda etapa, de implementação do programa de treinamento.

Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

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