Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

#Questão 1018462 - Gestão de Pessoas, Visão Geral da área de RH na organização, IBFC, 2022, Prefeitura de Contagem - MG, Analista II de Pessoal

Sobre Jornada de Trabalho tratada na CLT, assinale a alternativa incorreta.

A) A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite

B) Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a trinta horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais, ou, ainda, aquele cuja duração não exceda a 36 (trinta e seis) horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até 6 (seis) horas suplementares semanais

C) A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho

D) O tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador

#Questão 1018463 - Gestão de Pessoas, Visão Geral da área de RH na organização, IBFC, 2022, Prefeitura de Contagem - MG, Analista II de Pessoal

Sobre a emissão da carteira de trabalho, segundo a CLT, analise as afirmativas abaixo.

I. A Carteira de Trabalho e Previdência Social será emitida pelas Delegacias Regionais do Trabalho ou mediante convênio, pelos órgãos federais, estaduais e municipais da administração direta ou indireta.
II. Para obtenção da Carteira de Trabalho e Previdência Social o interessado comparecerá pessoalmente ao órgão emitente, onde será identificado e prestará as declarações necessárias.

Assinale a alternativa correta.

A) As afirmativas I e II estão corretas

B) As afirmativas I e II estão incorretas

C) Apenas a afirmativa I está correta

D) Apenas a afirmativa II está correta

#Questão 1018467 - Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0, Quadrix, 2022, COREN-AP, Agente Administrativo

#Questão 1018473 - Gestão de Pessoas, Remuneração e Benefícios, UFAC, 2022, UFAC, 2022 - UFAC - Administrador

O sistema de remuneração estratégica é uma alternativa ao sistema de remuneração tradicional em que este por sofrer muitas críticas, foi fundamental desenvolver algo que pudesse se adaptar as necessidades de cada organização, com características peculiares totalmente moldáveis a estratégia organizacional (GHENO; BERLITZ, 2011). Considerando o texto, marque a alternativa INCORRETA.

A) A remuneração tradicional se tornou insuficiente para motivar e incentivar os funcionários, com isso as empresas estão deixando de oferecer aumentos na remuneração tradicional para oferecer a seus colaboradores as mais variadas formas de remuneração estratégica.

B) Existem várias formas de remuneração variável em que todas sempre têm o único objetivo: proporcionar maiores rendimentos ao trabalhador, que por muitos anos viveu uma política de achatamento salarial.

C) O salário indireto corresponde a todos os benefícios ou vantagens proporcionadas pela organização aos colaboradores com intuito de fornecer maior qualidade de vida e satisfação pessoal.

D) No Brasil, existem diversos benefícios que as organizações oferecem, tais como: aluguel de casa, assistência médico-hospitalar e odontológica, automóveis, assistência jurídica e entre outros auxílios.

E) Várias organizações iniciaram estudos para que a remuneração fosse de acordo com competências, procurando identificar os conhecimentos, comportamentos e atitudes que os profissionais deveriam possuir para enfrentar a nova realidade e desempenhar melhor suas tarefas.

#Questão 1018474 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, UFAC, 2022, UFAC, 2022 - UFAC - Administrador

Nos últimos anos, observa-se uma preocupação crescente da Administração Pública em criar uma política de melhor capacitar seus servidores, na busca de prestar um melhor serviço à sociedade em geral. Com essa visão, qual das alternativas abaixo que mais representa a preocupação da Administração Pública:

A) Monitoramento das atividades desenvolvidas

B) Desenvolver uma Política de ampliar as contratações através de concurso público.

C) Buscar conhecer as habilidades de seus servidores.

D) Desenvolver e treinar pessoas.

E) Nenhuma das alternativas.

Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

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