Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

#Questão 1018475 - Gestão de Pessoas, Gestão da Mudança, UFAC, 2022, UFAC, 2022 - UFAC - Administrador

A inovação pode ser entendida sob vários aspectos que levam a crer que o foco principal da inovação é a busca de melhorias e desenvolvimento para se manter no mercado cada vez mais globalizado e exigente, forçando as empresas a buscarem, através da inovação, uma alternativa de estratégia competitiva. Sobre esta narrativa marque a alternativa INCORRETA.

A) As empresas que se preocupam com a inovação têm um crescimento no nível de produtividade, faturamento e comprometimento dos funcionários bem mais satisfatório em relação às empresas que não buscam na uma política de inovação estratégica de desenvolvimento.

B) A inovação pode ser conceituada como a implementação de um novo produto (bem ou serviço) novo ou melhorado.

C) Como todo projeto a inovação tem prazo determinado de início e fim onde são administrados por equipes próprias que possuem objetivos definidos.

D) A inovação tecnológica segundo Reis (2004) pode ser definida como a aplicação de novos conhecimentos tecnológicos, que resulta em novos produtos, processos ou serviços, ou em melhoria em alguns dos seus atributos.

E) O perfil de uma empresa voltada a inovação é mais conservador, a empresa tem uma postura na tradição de seus negócios e nos relacionamentos duradouros com seus consumidores.

#Questão 1018489 - Gestão de Pessoas, Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas, IF-TO, 2022, IF-TO, 2022 - IF-TO - Assistente em Administração

Ao estabelecer um processo educacional visando o aprendizado de longo prazo aos seus gerentes e empregados profissionais, a área responsável pela gestão de pessoas de uma organização está realizando:

A) Avaliação de desempenho.

B) Recrutamento interno.

C) Desenvolvimento.

D) Treinamento.

E) Seleção.

#Questão 1018515 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, FEPESE, 2022, CASAN, Assistente Administrativo

Assinale a alternativa que relaciona atividade tipicamente utilizada no desenvolvimento de recursos humanos das organizações.

A) Comércio Exterior

B) Apuração de lucros

C) Contratação de pessoal

D) Pagamento de dividendos

E) Orientação dos servidores

#Questão 1018516 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, FEPESE, 2022, CASAN, Assistente Administrativo

O desenvolvimento de recursos humanos nas organizações tipicamente é importante para que:

A) Os clientes da empresa tenham as condições necessárias para que suas habilidades e aptidões se desenvolvam.

B) Os funcionários dos fornecedores tenham as condições necessárias para que suas habilidades e aptidões se desenvolvam.

C) Os funcionários dos concorrentes tenham as condições necessárias para que suas habilidades e aptidões se desenvolvam.

D) Os funcionários tenham as condições necessárias para que suas habilidades e aptidões se desenvolvam de modo a contribuir para que a organização consiga atingir seus objetivos.

E) Os funcionários tenham as condições necessárias para que suas habilidades e aptidões se desenvolvam de modo a contribuir para que os concorrentes consigam atingir seus objetivos.

#Questão 1018517 - Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, FEPESE, 2022, CASAN, Assistente Administrativo

Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

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