Questões de Direito do Trabalho

#Questão 752183 - Direito do Trabalho, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, IPAD, 2006, Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE) (2ª edição), Técnico

#Questão 752184 - Direito do Trabalho, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, IPAD, 2006, Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE) (2ª edição), Técnico

Assinale a alternativa incorreta:

A)

A CIPA terá reuniões ordinárias mensais de acordo com o calendário preestabelecido.

B)

As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado.

C)

A CIPA deverá se reunir ordinariamente pelo menos duas vezes ao mês.

D)

As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso.

E)

Quando ocorrer acidente grave ou fatal, deverá ser realizada reunião extraordinária.

#Questão 752185 - Direito do Trabalho, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, IPAD, 2006, Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE) (2ª edição), Técnico

Quanto ao processo eleitoral para escolha dos representantes dos empregados na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - CIPA, será observada a condição:

A)

Realização da eleição no prazo mínimo de 90(noventa) dias antes do término do mandato.

B)

Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias.

C)

Inscrição exclusivamente para os empregados do setor de maior risco.

D)

Voto declarado.

E)

Realização da eleição no horário mais conveniente para a direção da empresa.

#Questão 752187 - Direito do Trabalho, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, IPAD, 2006, Secretaria de Educação - PE (SEDUC/PE), Técnico Educacional

Atendendo ao que dispõe o art. 59 da CLT, a duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de duas, mediante:

A)

contrato coletivo de trabalho

B)

consentimento do empregado.

C)

apenas por determinação expressa do empregador.

D)

acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.

E)

acordo escrito entre empregador e empregado.

#Questão 751986 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, FGV, 2006, Companhia Potiguar de Gás - RN (POTIGÁS/RN), Administrador (Júnior)

João Alberto Damázzio, empregado de uma grande empresa, sendo vitimado por um acidente de trabalho, se aposentou provisoriamente, por invalidez, em 10 de setembro de 2005. Por esse fato, o empregador de João Alberto devia ter considerado, na ocasião, seu contrato de trabalho:

A) extinto, devido à aposentadoria.

B) interrompido.

C) rescindido.

D) suspenso.

E) anulado.

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