Questões de Direito do Trabalho

#Questão 315308 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FCC, 2012, TRT 6ª, Técnico Judiciário

Os empregados da empresa “ACA”, após transporem a portaria da empresa, deslocam-se, ainda, alguns metros para chegarem ao local de trabalho, em razão do enorme terreno em que a referida empresa está localizada. Este tempo de deslocamento do empregado entre a portaria da empresa e o local de trabalho

A)

será sempre considerado tempo à disposição do empregador, uma vez que se o empregado atravessou a portaria da empresa pressupõe-se que se encontra disponível.

B)

não é considerado tempo à disposição do empregador, uma vez que a jornada de trabalho somente se inicia com a chegada efetiva do empregado no local de trabalho.

C)

é considerado tempo à disposição do empregador, desde que supere o limite de 5 minutos diários.

D)

é considerado tempo à disposição do empregador, desde que supere o limite de 10 minutos diários.

E)

só será considerado tempo à disposição do empregador, se houver previsão em Convenção Coletiva de Trabalho, em razão das peculiaridades existentes em cada categoria.

#Questão 315310 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FCC, 2012, TRT 6ª, Técnico Judiciário

Na hipótese de se estabelecer jornada de oito horas, por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento

A)

têm direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas com acréscimo de, no mínimo, 60% sobre a hora normal.

B)

têm direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas com acréscimo de 50% sobre a hora normal.

C)

não têm direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como horas extras.

D) têm direito ao pagamento da 8ª hora com acréscimo de 30% sobre a hora normal.

E)

têm direito ao pagamento da 8ª hora com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre a hora normal.

#Questão 315323 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, SOLER, 2012, Prefeitura de Barueri - SP, Auxiliar de Serviços (Feminino)

#Questão 316101 - Direito do Trabalho, Organização Sindical, ESAF, 2012, MPOG, Analista Técnico de Políticas Sociais

Assinale a opção que contém afirmação incorreta.

A)

O salário é irredutível, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.

B)

O aposentado fi liado tem direito a votar, mas não pode ser votado nas organizações sindicais.

C)

É obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.

D)

Para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, a jornada é de 6 (seis) horas, salvo negociação coletiva.

E)

É proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 (dezoito) anos e qualquer trabalho a menores de 16 (dezesseis) anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de 14 (quatorze) anos.

#Questão 316102 - Direito do Trabalho, Períodos de descanso, PUC/PR, 2012, FEAES/PR, Advogado

Entre 02 (duas) jornadas de trabalho, considera-se um período mínimo de horas consecutivas para descanso do trabalhador. Assinale a alternativa CORRETA.

A)

12 (doze) horas.

B)

18 (dezoito) horas.

C)

24 (vinte e quatro) horas.

D)

36 (trinta e seis) horas.

E)

11 (onze) horas.

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