Questões Concurso Liquigás Distribuidora SA

seres humanos

parceiras da organização

mão de obra braçal especializada

ativadoras de recursos humanos

talentos fornecedores de competências

transacional oferece uma visão e um sentido de missão, promove a inteligência, estimula o orgulho, ganha o respeito e a confiança.

transacional tem comportamentos não convencionais, está disposto a correr riscos pessoais, assumir os custos de suas atitudes e sacrificar-se para atingir sua visão.

transacional conduz os seus seguidores em direção às metas estabelecidas por meio do esclarecimento das funções e das exigências das tarefas e negocia a troca de recompensas por esforço.

transformacional intervém apenas quando os padrões não são alcançados, torna a liderança redundante ou desnecessária.

transformacional abdica das responsabilidades, evita tomar decisões, negocia a troca de recompensas por esforço, promete recompensas pelo bom desempenho, reconhece as conquistas.

tem um ambiente singular de operações, comparado a outras áreas da organização, já que lida com meios e com recursos intermediários.

enfatiza uma abordagem diagnóstica estática, na qual se preferem os objetivos dos empregados a objetivos organizacionais.

lida diretamente com fontes de receita e tem alocado os seus recursos a pessoal produtivo, pessoal direto e centro de lucros.

é uma responsabilidade de staff (de cada chefia) e uma função de linha dentro da organização.

controla os eventos ou condições que produzem a eficiência e a eficácia organizacional.

colocar pessoas para trabalhar.

conectar pessoas da organização.

manter pessoas na organização.

mobilizar pessoas para o trabalho.

obter resultados desejados, acordados e esperados por meio de pessoas engajadas.

ato inseguro a ação ou omissão que, contrariando preceito de segurança, pode causar ou favorecer a ocorrência de acidente.

doença do trabalho o mal causado pelo exercício de atividade específica, constante de relação oficial.

lesão mediata a lesão que se manifesta no momento do acidente.

taxa de frequência de acidentes o número de acidentados com lesão com afastamento por milhão de horas-homem de exposição a risco, em determinado período.

dias debitados os dias corridos de afastamento do trabalho em virtude de lesão pessoal, excetuados o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho.