Questões Concurso Assembléia Legislativa - SE (ALESE/SE)

#Questão 721029 - Administração Pública, Gestão por competências ou gestão do desempenho, FCC, 2018, Assembléia Legislativa - SE (ALESE/SE), Analista Legislativo

Um dos modelos de gestão, também aplicáveis à área pública, é o de gestão por competências. De acordo com tal modelo, é necessário realizar um diagnóstico ou mapeamento para

A) identificar as competências técnicas e comportamentais para cada uma das atividades.

B) estabelecer a missão e visão de futuro da organização e identificar as competências necessárias ao atingimento de ambas.

C) avaliar individualmente cada um dos funcionários e identificar as competências que precisam ser aprimoradas.

D) verificar a posição da organização em relação a outras consideradas como referências em boas práticas no setor público.

E) selecionar e premiar os melhores funcionários, bem como promover a correta alocação de cada um em função de suas competências individuais.

#Questão 721030 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, FCC, 2018, Assembléia Legislativa - SE (ALESE/SE), Analista Legislativo

Entre os modelos de planejamento de RH ordinariamente apontados pela literatura, destaca-se o modelo baseado em segmento de cargos, que pressupõe, para sua aplicação, a

A) adoção da premissa de que cada desligamento deve corresponder a uma nova admissão, em níveis e segmentos iguais ou superiores.

B) classificação dos funcionários, de acordo com o grau de desempenho, em três níveis diferentes para fins de promoção.

C) análise histórica das entradas e saídas de empregados da organização, mapeando o fluxo de contratações necessário para cada segmento.

D) escolha de um fator estratégico, cujas variações afetam proporcionalmente as necessidades de pessoal.

E) avaliação da quantidade de cargos disponíveis e o recrutamento, no segmento em que atua a organização, dos melhores profissionais disponíveis.

#Questão 721031 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, FCC, 2018, Assembléia Legislativa - SE (ALESE/SE), Analista Legislativo

O conceito de aprendizagem organizacional está diretamente ligado ao de inovação, com foco no aprimoramento do conhecimento na organização. Entre os modelos de aprendizagem organizacional comumente apontados, emerge o denominado behaviorista,

A) pautado no estudo das relações entre o comportamento, os estímulos e as consequências.

B) focado na resolução de problemas e nos processos de aquisição de conhecimento por repetição.

C) que estuda o ambiente no qual a organização está inserida e a correspondente interação com a inovação.

D) que avalia o processo de aquisição do conhecimento, dito cognitivo, com base em dados estatísticos.

E) que propõe uma trilha de aprendizagem fundada em etapas com grau progressivo de complexidade.

#Questão 721033 - Administração, O comportamento organizacional, FCC, 2018, Assembléia Legislativa - SE (ALESE/SE), Analista Legislativo

#Questão 721192 - Administração, Abordagem Contigencial da Administração, FCC, 2018, Assembléia Legislativa - SE (ALESE/SE), Analista Legislativo

A Teoria Contingencial ou Teoria da Contingência, ao abordar as alternativas para a estrutura organizacional e estilo gerencial, apresenta, entre os seus postulados, que

A) as melhores decisões dependem, em cada caso, de muitos fatores, como o ambiente em que se encontra a organização, não existindo, assim, um único modelo ideal.

B) existe sempre uma única maneira correta de estruturar a organização, que deve ser buscada a partir de um diagnóstico institucional.

C) é impossível prever o momento da ocorrência das contingências envolvidas na atuação da organização, razão pela qual devem ser criadas tantas áreas quanto necessárias ao correspondente equacionamento.

D) a atuação do administrador é sempre de meios e não de fins, sendo esta contingência que dificulta uma abordagem sistêmica da organização.

E) as organizações devem ser departamentalizadas a partir do primeiro nível, em uma cadeia escalar de responsabilidades.

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