São princípios éticos imprescindíveis no cotidiano do trabalho do assistente social:
No mundo do trabalho empresarial, a "cultura da qualidade", alicerçada em programas de qualidade total, traduz-se no apelo à "satisfação do cliente" ou do empregado na empresa. No Serviço Social, Marilda Iamamoto faz a crítica a essa linguagem empresarial, pois considera que ela é:
O perfil do assistente social contemporâneo exige a ultrapassagem da ação direta de mera prestação de serviços e pressupõe sua inserção nos níveis de assessoria, planejamento, negociação, pesquisa e no estímulo à participação dos usuários na formulação, gestão e avaliação de programas e serviços. Esta revisão do trabalho exige que esse profissional tenha as seguintes características:
Responda às questões de nº 41, 42 e 43 com base no livro "A nova fábrica de consensos", organizado por Ana E. Mota.
O assistente social é requisitado pelas empresas, para atuar junto aos empregados, tendo em vista o seguinte objetivo prioritário:
A reforma do Estado ou contra-reforma prevista pelo governo FHC tem por intenção:
Na atual conjuntura, a gestão da questão social assume novas dimensões e centralidade no discurso político do atual governo federal. Em nome de um suposto "fortalecimento da sociedade civil", diversas ações são estimuladas, podendo-se destacar:
Historicamente, a assistência social no Brasil assume as seguintes características:
"Como prática institucionalizada, o Serviço Social se caracteriza pela ação junto a indivíduos com desajustamentos familiares e sociais. Tais desajustamentos muitas vezes decorrem de estruturas sociais inadequadas".
(Documento de Araxá)
De acordo com José P. Netto, esta formulação é típica da corrente de renovação do Serviço Social denominada:
Para José Paulo Netto, com a Reconceituação, emergem no Serviço Social brasileiro três vertentes téorico-metolológicas. São elas:
Para Marilda Iamamoto, o Serviço Social como profissão na divisão social e técnica do trabalho é uma ação
