Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 128120 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2005, MPE/RO, Psicólogo

Num campo organizacional, as crenças não confirmadas, geralmente não explicitadas e aceitas sem qualquer análise prévia, denominam-se:

A)

cultura organizacional.

B)

contracultura organizacional.

C)

mito organizacional.

D)

símbolos da organização.

E)

ritos da organização.

#Questão 128122 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2005, MPE/RO, Psicólogo

Segundo a Teoria da Atribuição, a solução para um trabalhador continuar mantendo um desempenho adequado no exercício de seu papel, embora acredite estar recebendo menos recompensa do que os demais colegas, é:

A)

reivindicar uma melhoria de sua qualificação.

B)

aumentar a quantidade e qualidade de seu trabalho

C)

encontrar satisfação pelo seu desempenho.

D)

conseguir racionalizar a iniqüidade

E)

lutar por uma iniqüidade positiva

#Questão 128124 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2005, Casa da Moeda do Brasil, Psicólogo

#Questão 128127 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2005, Casa da Moeda do Brasil, Psicólogo

Segundo Robbins & Finley (1997), a confiança desgastada nos líderes de equipes é uma das dificuldades mais freqüentes que impedem as equipes de funcionar. Entre as estratégias para conquistar a confiança, sugerem:

A)

estabelecer um tratamento diferenciado.

B)

investir no empowerment.

C)

ser intransigente com os irresponsáveis.

D)

definir claramente os limites.

E)

proteger os discriminados.

#Questão 128129 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2005, Casa da Moeda do Brasil, Psicólogo

Segundo Zimerman (2000), os grupos operativos institucionais podem ser utilizados para resolver, nas organizações, problemas relacionados à:

A)

definição de metas.

B)

reorientação de valores.

C)

mudança de clima.

D)

prevenção de saúde.

E)

redução de preconceitos.

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