Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 678073 - Psicologia, Psicologia Organizacional, VUNESP, 2013, Ministério Público Estadual - ES (MPE/ES), Agente Técnico

#Questão 679308 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IBEG, 2013, Empresa de Saneamento de Goiás S.A. - GO (SANEAGO/GO), Psicólogo

São atribuições do Psicólogo no que se refere à avaliação dos fatores motivacionais e de satisfação no trabalho, EXCETO:

A) Atua na gestão de recursos humanos e de tarefas.

B) Analisa as tarefas para identificar os requisitos do cargo necessário ao bom desempenho.

C) Realiza levantamento prévio dos candidatos, informando sobre critérios de escolha e os fatores preferenciais.

D) Analisa a relação organização – ambiente, em termos de crescimento no mercado.

E) Identifica habilidades, conhecimentos, atitudes, comportamentos e características de personalidade para melhor desempenho no cargo.

#Questão 679310 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IBEG, 2013, Empresa de Saneamento de Goiás S.A. - GO (SANEAGO/GO), Psicólogo

Sobre a Gestão por Competências é correto afirmar, EXCETO:

A) É um programa sistematizado e desenvolvido no sentido de definir perfis profissionais que tendem a proporcionar maior produtividade e adequação ao negócio, identificando pontos de excelência e de carência.

B) A definição de Competência está relacionada a uma tríade denominada como CHD – Competências, Habilidades e Desempenho.

C) Conhecer o perfil comportamental, ou seja, as atitudes desempenhadas é crucial para desenvolver ferramentas e metodologias eficientes para promover a Gestão de Pessoas com foco em Competências.

D) Integra todos os sistemas de recursos humanos. No recrutamento e seleção, as demandas por novas competências é que definirão o perfil dos profissionais que serão contratados.

E) Dentro da gestão de competências, o planejamento estratégico de pessoal determina o nível de proficiência esperado para cada competência e para cada colaborador.

#Questão 679312 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IBEG, 2013, Empresa de Saneamento de Goiás S.A. - GO (SANEAGO/GO), Psicólogo

Em relação a Saúde Ocupacional nas organizações, assinale a opção INCORRETA:

A) A saúde psíquica depende da satisfação com o trabalho realizado.

B) A saúde psíquica é avaliada dentro da organização através de questionários, entrevistas e observações.

C) As condições de segurança e saúde no trabalho envolvem as dimensões jornada de trabalho e ambiente físico adequado à saúde e bem estar da pessoa.

D) Nas organizações as pesquisas sobre as condições de saúde emocional dos funcionários sempre são guiadas por princípios epidemiológicos.

E) Oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal contínuo no emprego promove o bem estar, favorecendo qualidade de vida e consequentemente, uma boa saúde ocupacional.

#Questão 679305 - Psicologia, Psicologia Organizacional, IBEG, 2013, Empresa de Saneamento de Goiás S.A. - GO (SANEAGO/GO), Psicólogo

No que se refere à finalidade do diagnóstico do funcionamento das relações interpessoais nas organizações, a intervenção do psicólogo deve:

I - Estabelecer o perfil das características de personalidade dos indivíduos.

II - Caracterizar a dinâmica dos grupos.

III - Identificar o grau de auto e heteropercepção do indivíduo

. IV - Estudar comportamentos patológicos relativos ao processo de comunicação.

V - Explicar a dinâmica das situações de conflito nas equipes interdisciplinares.

A quantidade de item(s) CERTO(S) é igual a:

A) 1.

B) 2.

C) 3.

D) 4.

E) 5.

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