A. É um ...

A É um programa sistematizado e desenvolvido no sentido de definir perfis profissionais que tendem a proporcionar maior produtividade e adequação ao negócio, identificando pontos de excelência e de carência. B A definição de Competência está relacionada a uma tríade denominada como CHD – Competências, Habilidades e Desempenho. C Conhecer o perfil comportamental, ou seja, as atitudes desempenhadas é crucial para desenvolver ferramentas e metodologias eficientes para promover a Gestão de Pessoas com foco em Competências. D Integra todos os sistemas de recursos humanos. No recrutamento e seleção, as demandas por novas competências é que definirão o perfil dos profissionais que serão contratados. E Dentro da gestão de competências, o planejamento estratégico de pessoal determina o nível de proficiência esperado para cada competência e para cada colaborador.