Questões de Psicologia do ano 2025

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Listagem de Questões de Psicologia do ano 2025

#Questão 1091157 - Psicologia, Ergonomia na Psicologia, CESPE / CEBRASPE, 2025, TRF - 6ª REGIÃO, Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

        Em determinado tribunal, foi adotado um programa de gerenciamento do estresse com as ações elencadas a seguir.

Pausas: incentivar pausas no ambiente de trabalho para evitar o estresse constante.

Benefícios para atividades físicas: oferecer benefícios como assinaturas de academia ou inscrições em grupos de corrida, para motivar os colaboradores a praticar atividades físicas.

Ergonomia: garantir que os colaboradores tenham cadeiras ajustáveis e monitores na altura dos olhos.

Auxílio bem-estar: oferecer um auxílio bem-estar para demonstrar o compromisso da empresa com o bem-estar dos colaboradores.

Acesso a profissionais qualificados: oferecer sessões de terapia online ou acesso a psicólogos qualificados.

Meditação: oferecer tempo e espaço para meditação, que pode ser praticada em qualquer lugar, inclusive no ambiente de trabalho. 

Considerando o programa de gerenciamento do estresse descrito anteriormente, julgue o próximo item. 


O programa apresentado retrata uma visão abrangente da ergonomia. 

#Questão 1091158 - Psicologia, Avaliação de desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2025, TRF - 6ª REGIÃO, Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

Em relação a treinamento, desenvolvimento, gestão do desempenho e políticas de valorização no trabalho, julgue o item seguinte.


Os sistemas de gestão do desempenho adotam estritamente critérios de recompensas baseados em práticas de melhoria de habilidade e de motivação.

#Questão 1091159 - Psicologia, Avaliação de desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2025, TRF - 6ª REGIÃO, Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

Em relação a treinamento, desenvolvimento, gestão do desempenho e políticas de valorização no trabalho, julgue o item seguinte.


Indicadores-chave de desempenho são prescindíveis para um sistema de feedback.

#Questão 1091160 - Psicologia, Gestão por Competências, CESPE / CEBRASPE, 2025, TRF - 6ª REGIÃO, Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

Em relação a treinamento, desenvolvimento, gestão do desempenho e políticas de valorização no trabalho, julgue o item seguinte.


Uma competência pressupõe um nível de qualidade no resultado final, avaliado por indicadores definidos ou por resultados melhores que o de outros indivíduos.

#Questão 1091161 - Psicologia, Gestão de pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2025, TRF - 6ª REGIÃO, Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

Em relação a treinamento, desenvolvimento, gestão do desempenho e políticas de valorização no trabalho, julgue o item seguinte.


No serviço público, ações de desenvolvimento de pessoal podem promover a autorrealização e o compromisso dos servidores com seu trabalho.

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