Questões de Administração da NCE

a regionalização representa uma tendência oposta à globalização, estando relacionada à formação de blocos regionais, que restringem a intensificação dos fluxos globais de comércio internacional;

orma fundamental o papel do Estado, eliminando-se atividades de fiscalização dos fluxos financeiros e comerciais e intensificando-se a privatização de algumas atividades vitais;

existem duas formas básicas de internacionalização da produção – a exportação e o investimento direto no exterior – adotadas fundamentalmente em função da orientação geral das estratégias de corporações multinacionais;

o crescimento de alguns países asiáticos, como a Índia, China e Coréia do Sul, esteve diretamente associado à redução da participação do Estado e à adequação das políticas macro-econômicas às orientações de agências internacionais de fomento, como o Banco Mundial;

a globalização pode ser associada à interação de três processos distintos, a expansão dos fluxos internacionais de bens, serviços e capitais; o acirramento da concorrência nos mercados internacionais e a maior integração entre os sistemas econômicos nacionais.

Gráfico de Gantt;

Diagrama de Seta;

Método do Caminho Crítico;

Fluxograma de Atividades;

Cronograma Físico.

as pessoas resistem porque estão com problemas de ajustamento às mudanças;

há grupos que perderão algo com a mudança, mas ainda contam com poder de resistência.

todos os demais métodos forem muito mais caros e sua probabilidade de sucesso é igual ou inferior à coerção

a urgência de mudança é grande e os líderes têm poder considerável;

envolve recompensas em dinheiro, não consideradas nesse tipo de contrato;

são aplicáveis somente a Organizações Governamentais e Não-Governamentais;

impede o estabelecimento de outros tipos de contrato necessários a outros tipos de organizações;

a assunção de responsabilidades é um dos requisitos desse tipo de contrato, mas nem todos a desejam;

a assunção de responsabilidades é um dos requisitos desse tipo de contrato, mas nem todos a desejam;

restabelecem os cargos tradicionais, voltados para tarefas específicas;

montam equipes quando uma determinada tarefa é concluída a fim de reter funcionários;

recorrem aos membros da força de trabalho efetiva para que executem tarefas específicas;

substituem seus cargos por trabalhadores temporários ou em tempo parcial;

fiscalizam para que seus funcionários não executem outras tarefas dentro da organização.