Questões de Administração da ESAF

#Questão 16832 - Administração, Liderança, ESAF, 2006, ENAP, Administrador

A respeito dos papéis gerenciais, indique a opção que apresenta respectivamente um papel interpessoal, um papel informacional e um papel decisório.

A)

apoiador – centralizador – árbitro

B)

inspirador – transformador – revolucionador

C)

agente de mudanças – renovador – empreendedor

D)

comunicador – moderador – facilitador

E)

líder – disseminador – negociador

#Questão 17025 - Administração, Liderança, ESAF, 2006, CGU, Analista de Finanças e Controle AFC (Prova 1

Escolha a opção que corretamente se refere à liderança.

A)

Todo contato pessoal e por escrito realizado de forma unilateral.

B)

Conjunto de razões internas que estimulam um comportamento específico.

C)

Esforço ou ação do indivíduo que influencia seu desempenho.

D)

Conhecimentos comportamentais presentes na função gerencial.

E)

Capacidade de influenciar o comportamento das pessoas.

#Questão 17426 - Administração, Gestão por Competência, ESAF, 2006, MPOG, Analista

Na busca de maior competitividade e atendimento às expectativas da sociedade, as organizações têm reformulado seu modelo de gestão. A área de recursos humanos, frente a essas mudanças, passou a incorporar dimensões da gestão de pessoas. Assinale a opção que apresenta corretamente uma dimensão da gestão de pessoas.

A)

Gestão de desempenho

B)

Gestão do desenvolvimento organizacional

C)

Gestão da qualidade total

D)

Gestão de auditoria ambiental

E)

Gestão de competências

#Questão 17427 - Administração, Gestão por Competência, ESAF, 2006, MPOG, Analista

O Planejamento de um programa de capacitação inicia-se pela determinação das competências a serem desenvolvidas. As competências são um conjunto de qualificações. Selecione a opção que melhor representa essas qualificações.

A)

Técnicas, mecanismos de integração humana e comportamento estratégico.

B)

Conhecimento, capacidade técnica e habilidades conceituais.

C)

Conhecimento, habilidades e comportamento ou atitudes.

D)

Atitude integradora, comportamento organizacional e capacidade técnica.

E)

Querer saber, saber fazer e saber aprender.

#Questão 17428 - Administração, Gestão por Competência, ESAF, 2006, MPOG, Analista

Assinale a opção que preenche corretamente a lacuna da frase a seguir.

Um saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agregue valor econômico à organização e valor social ao indivíduo é chamado de _____________.

A)

competência

B)

desempenho

C)

treinamento

D)

desenvolvimento

E)

aprendizagem

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