Questões de Administração da ESAF

#Questão 9952 - Administração, Administração de Sistemas de Informação, ESAF, 2006, MPOG, Analista

Indique a opção que preenche corretamente a lacuna da frase a seguir.

___________________ obtém dados e informações no nível do empregado, do ambiente organizacional, do ambiente externo e do macroambiente, com o objetivo de apoiar a análise, a gestão e a tomada de decisão nas organizações.

A)

Uma pesquisa de clima organizacional

B)

Um sistema de informações de recursos humanos

C)

Uma avaliação de cargos

D)

Uma avaliação 360 graus

E)

Um sistema estratégico de cargos e salários

#Questão 10928 - Administração, Avaliação de Desempenho, ESAF, 2006, ENAP, Administrador

Indique a opção que apresenta corretamente uma das tendências do processo de avaliação de desempenho e de resultados na gestão de pessoas.

A)

Adoção de metas e indicadores de desempenho voltados para resultados.

B)

Foco no cumprimento das normas e procedimentos organizacionais.

C)

Avaliação unilateral, a chefia avaliando os seus subordinados.

D)

Compreensão da avaliação como espaço de confl ito entre capital e trabalho.

E)

Ênfase no pagamento de recompensas para os bem avaliados.

#Questão 11182 - Administração, Avaliação de Desempenho, ESAF, 2006, MPOG, Analista

Indique a opção que apresenta corretamente uma das tendências do processo de avaliação de desempenho e de resultados na gestão de pessoas.

A)

Adoção de metas e indicadores de desempenho voltados para resultados.

B)

Foco no cumprimento das normas e procedimentos organizacionais.

C)

Avaliação unilateral, a chefia avaliando os seus subordinados.

D)

Compreensão da avaliação como espaço de conflito entre capital e trabalho.

E)

Ênfase no pagamento de recompensas para os bem avaliados.

#Questão 11183 - Administração, Avaliação de Desempenho, ESAF, 2006, MPOG, Analista

Na avaliação de resultados de programas de capacitação as avaliações de aprendizagem enfrentam resistência e rejeição. Nas opções que se seguem assinale a melhor justificativa para a afirmação.

A)

A avaliação de aprendizagem consiste na decomposição dos objetivos do treinamento em tópicos sobre os quais são aplicados questionários que tomam tempo para serem respondidos.

B)

A avaliação de aprendizagem é uma coleta de informações sobre a correta aplicação do conteúdo no local de trabalho e aumenta o trabalho dos professores.

C)

A avaliação de aprendizagem implica a aferição de um check-list dos comportamentos aprendidos e nem sempre é positivo.

D)

A avaliação de aprendizagem é uma aplicação tradicional de testes e provas sobre o conteúdo de treinamento que remetem a lembranças escolares.A avaliação de aprendizagem é uma aplicação tradicional de testes e provas sobre o conteúdo de treinamento que remetem a lembranças escolares.

E)

A avaliação de aprendizagem é um documento crítico relacionando e descrevendo o conjunto das atividades desempenhadas no programa de capacitação.

#Questão 11184 - Administração, Avaliação de Desempenho, ESAF, 2006, MPOG, Analista

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