Questões de Administração da ESAF

#Questão 18902 - Administração, O comportamento organizacional, ESAF, 2006, MPOG, Analista

Os itens (I) entendimento da missão; (II) crenças e valores; (III) chefia e liderança; (IV) relações interpessoais; e, (V) salários e benefícios referem-se

A)

à pesquisa salarial.

B)

à gestão por competências.

C)

à análise de cargos.

D)

ao clima organizacional.

E)

ao desenvolvimento organizacional.

#Questão 18903 - Administração, O comportamento organizacional, ESAF, 2006, MPOG, Analista

Assinale a opção que aponta o termo que é empregado para definir o conjunto de satisfações e insatisfações dos membros de uma organização em determinado período, geralmente identificado por meio de pesquisas calcadas em percepção e opinião.

A)

Cultura organizacional.

B)

Cidadania organizacional.

C)

Clima organizacional.

D)

Diversidade organizacional.

E)

Desenvolvimento organizacional.

#Questão 19050 - Administração, O&M, ESAF, 2006, ENAP, Administrador

Assinale a opção que exprime corretamente características de uma estrutura organizacional em rede.

A)

Na estrutura em rede a organização é vista como um sistema fechado.

B)

Na estrutura em rede prevalece a uniformidade e conformidade.

C)

Na estrutura em rede prevalece o compartilhamento de autoridade e responsabilidade.

D)

Na estrutura em rede as células são formadas considerando a especialização do trabalho.

E)

Na estrutura em rede conjugam-se aspectos funcionais com a de produto e/ou processo.

#Questão 18900 - Administração, O comportamento organizacional, ESAF, 2006, MPOG, Analista

Marque se as frases a seguir são falsas (F) ou verdadeiras (V) e assinale a opção correta.

( ) Por clima organizacional se entende a influência do ambiente interno e externo da organização sobre a motivação dos participantes.

( ) A cultura organizacional compreende um conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de um grupo ou de uma organização.

( ) A cultura organizacional compreende um conjunto de valores e idéias, formas de agir, pensar e sentir partilhadas na organização, com certa regularidade no tempo e no espaço.

( ) Motivação para o trabalho é o resultado que uma pessoa consegue com a aplicação de um esforço ou ação que leva ao desempenho profissional positivo.

A) V, F, V, F

B) F, V, F, F

C) V, V, F, V

D) V, V, V, F

E) F, V, F, V

#Questão 18901 - Administração, O comportamento organizacional, ESAF, 2006, MPOG, Analista

Marque se as frases a seguir são falsas (F) ou verdadeiras (V) e assinale a opção correta.

( ) Por clima organizacional se entende a influência do ambiente interno e externo da organização sobre a motivação dos participantes.

( ) A cultura organizacional compreende um conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de um grupo ou de uma organização.

( ) A cultura organizacional compreende um conjunto de valores e idéias, formas de agir, pensar e sentir partilhadas na organização, com certa regularidade no tempo e no espaço.

( ) Motivação para o trabalho é o resultado que uma pessoa consegue com a aplicação de um esforço ou ação que leva ao desempenho profissional positivo.

Selecione a opção correta.

A)

V, F, V, F

B)

F, V, F, F

C)

V, V, F, V

D)

V, V, V, F

E)

F, V, F, V

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