Questões de Administração da CESGRANRIO

#Questão 4836 - Administração, Gestão do Conhecimento, CESGRANRIO, 2014, EPE, Analista de Gestão Corporativa

O processo de gestão do conhecimento envolve quatro modos de conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito, a saber: socialização, externalização, combinação e internalização.

Na externalização, utiliza(m)-se a(s) seguinte(s) ferramenta( s) criativa(s):

A) capacitação a distância

B) treinamentos e simulações

C) metáfora, analogia e modelo

D) interação, observação e imitação

E) sistemas de comunicação e banco de dados

#Questão 4840 - Administração, Recompensas e Punições, CESGRANRIO, 2014, EPE, Analista de Gestão Corporativa

No processo de pagamento de salários aos empregados, estão previstos alguns procedimentos, dentre os quais consta o seguinte:

A) O crédito em conta corrente bancária deve ser a favor do empregado.

B) O pagamento de salários deve ser efetuado até o 10º dia do mês subsequente ao vencido.

C) O pagamento de salários deverá ser feito através de cheque cujo recibo de pagamento original deverá ser assinado somente pelo empregador.

D) O pagamento de salários deve ser feito em moeda corrente do país ou em valor equivalente em moeda estrangeira de acordo com o câmbio vigente no mês.

E) Os recibos de pagamento devem conter os dados da folha de pagamentos sem discriminação das verbas creditadas e debitadas.

#Questão 4841 - Administração, Recompensas e Punições, CESGRANRIO, 2014, EPE, Analista de Gestão Corporativa

A inclusão do cálculo do 13º salário na folha de pagamentos requer muita atenção por parte dos analistas.

Para calcular o 13º salário, é necessário levar em consideração que

A) a primeira parcela pode ser adiantada nas férias, no mês de março, e o valor correspondente será de 3/12 do salário nominal do mês.

B) as verbas variáveis, com base na média dos meses de janeiro e o mês anterior ao pagamento, integram- -se ao seu valor.

C) o seu valor corresponde ao salário do mês de janeiro, presumivelmente o mais alto do ano.

D) o empregador tem até o dia 10 de fevereiro para acertar a parte variável do salário do empregado, referente ao ano anterior, como horas extras, adicional noturno e comissões.

E) os empregadores assumem esse benefício social voluntário, visando ao auxílio com as despesas de fim de ano.

#Questão 4842 - Administração, Recompensas e Punições, CESGRANRIO, 2014, EPE, Analista de Gestão Corporativa

Por ser estabelecida em lei, a inclusão das horas-extras no cálculo da folha de pagamentos requer muita atenção por parte dos analistas de Recursos Humanos, de forma a garantir que

A) as realizadas no mês de pagamento do 13º salário integrem o cálculo deste.

B) as realizadas durante a semana integrem o repouso semanal remunerado.

C) seu valor seja, no máximo, 50% superior à remuneração normal.

D) u valor, para o mensalista, seja calculado dividindo- -se o salário mensal por 22 dias úteis e por 8 horas diárias.

E) seu valor de salário-hora, para o mensalista, seja multiplicado por 50% e depois pelo número de dias de trabalho extraordinário.

#Questão 4833 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESGRANRIO, 2014, EPE, Analista de Gestão Corporativa

Uma empresa de gás natural decidiu modificar sua técnica de desenvolvimento de habilidades pessoais. Para tal, promoveu um conjunto de analistas, com elevado potencial, para posições de staff, de forma que eles pudessem desempenhar diferentes tarefas, provisoriamente, sob a supervisão e condução apoiadora de um gerente bem- -sucedido.

A técnica proposta pela empresa é conhecida como

A) atribuição de comissão

B) posição de assessoria

C) aprendizagem prática

D) rotação de cargo

E) simulação

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