Questões de Administração da CESGRANRIO

#Questão 11233 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESGRANRIO, 2009, Casa da Moeda do Brasil, Analista de Gestão

Uma das avaliações de desempenho muito usada atualmente nas empresas é a avaliação 360 graus. Neste tipo de avaliação, é feita uma combinação de feedbacks de vários atores da empresa, entre os quais NÃO se incluem os

A) subordinados.

B) gerentes e supervisores imediatos.

C) colegas da equipe.

D) empregados de outros departamentos.

E) representantes do sindicato.

#Questão 11390 - Administração, Coach, CESGRANRIO, 2009, Casa da Moeda do Brasil, Analista de Recursos Humanos

Uma determinada empresa enfrentava uma série de desafios: satisfazer os clientes e fidelizá-los; manter mercados conquistados; apresentar diferenciais em função da concorrência e acompanhar o desenvolvimento tecnológico. Diante da realidade complexa, optou-se pela busca de estruturas de trabalho mais eficazes, por meio do desenvolvimento de equipes a fim de alcançar metas e objetivos. Nessa perspectiva, os responsáveis pela área de gestão de pessoas definiram estratégias e ferramentas para a formação e o desenvolvimento de equipes eficazes. Nesse contexto, uma das estratégias que podem ser desenvolvidas é o coaching, em que um

A) líder estabelece com os membros da equipe um relacionamento para apoiar o processo de aprendizagem, estimulando-os a identificar valores, orientando-os na definição de metas e resultados de trabalho e apresentando desafios.

B) gestor delega autoridade a seus subordinados, que passam a influir com maior responsabilidade na organização, mantendo o poder de decisão e a definição de metas, perpassadas em cadeia a todos os colaboradores.

C) chefe atribui tarefas aos demais membros da equipe, enfatizando o poder de tomada de decisão dado a cada membro, que se compromete com o aumento da produtividade por meio de uma atuação multifuncional.

D) gerente entretém a equipe a fim de reduzir a carga de estresse que pesa sobre cada membro, de modo que os elementos possam se dedicar com maior empenho às tarefas que são da competência do grupo.

E) monitor apresenta à equipe um rol de atribuições e tarefas que devem ser executadas, em um determinado prazo, conferindo à equipe liberdade para enfrentar o desafio e decidir pelas diretrizes a serem adotadas.

#Questão 11680 - Administração, Comunicação Empresarial, CESGRANRIO, 2009, Casa da Moeda do Brasil, Analista de Gestão

O groupware, também conhecido por trabalho assistido por computador (CSCW), e os sistemas de suporte a grupos (GSS) são softwares para melhorar a comunicação entre as pessoas. A esse respeito, associe a coluna da esquerda com o tipo de sistema na coluna da direita.

São corretas as associações

A) I - P , II - R , III - S.

B) I - R , III - P ,IV - Q.

C) I - U , II - Q , IV- T.

D) II - P , III - Q , IV - U.

E) II - S , III - S , IV - R.

#Questão 12450 - Administração, Ética e responsabilidade Social, CESGRANRIO, 2009, Casa da Moeda do Brasil, Analista de Recursos Humanos

Uma das práticas realizadas pelas organizações contemporâneas, relacionadas à responsabilidade social, é a oferta de produtos socialmente responsáveis, que diz respeito a

A) criação de investimentos comprometidos com práticas de cidadania, ou que destinem parte do rendimento a organizações não governamentais.

B) publicação de resultados de investimentos sociais para divulgação, ampliando a visibilidade das ações empresariais.

C) formação de redes com o objetivo de estimular o intercâmbio de informações e o compartilhamento de experiências.

D) formação de parcerias com comunidades e organizações, possibilitando a implantação de projetos.

E) investimentos em programas ambientais e na criação de fundações que beneficiem grupos sociais marginalizados.

#Questão 12403 - Administração, Ética e responsabilidade Social, CESGRANRIO, 2009, BNDES, Administrador (Com Inglês)

A Usina Caixa d'Água aboliu, há mais de 30 anos, o emprego de mão de obra infantil em sua força de trabalho. Por essa conduta, ganhou um selo de "empresa amiga da criança", concedido por importante organização não governamental do país. Utilizando esta certificação, passou a se apresentar como empresa socialmente responsável em suas campanhas de comunicação. Sob o prisma da responsabilidade social, conclui-se que essa atitude

A) resume perfeitamente a abordagem, sobre o tema, relacionada aos stakeholders.

B) carece de legitimidade por tratar o tema de forma reducionista e benevolente.

C) está em sintonia com os princípios da ética nos negócios e na governança corporativa.

D) comprova o fato de que toda certificação desse tipo torna a empresa ética e cidadã.

E) representa uma propaganda exagerada e enganosa configurada como ilega.

Questões de Administração da CESGRANRIO

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo