Questões sobre Organização

confere alto grau de especialização do trabalho com definições claras e precisas das tarefas.

possibilita conhecer variáveis que influenciem processo decisório local e ações mais rápidas na região.

caracteriza-se pela falta de oportunidades de troca de experiências entre especialistas de mesma área de conhecimento.

apresenta frequentemente dupla subordinação, gerando ambiguidade de papéis e relações.

assegura conhecimento e atendimento contínuo e rápido às necessidades específicas de diferentes tipos e classes de clientes.

o conjunto de tarefas desempenhado por uma ou mais pessoas, servindo como base para a departamentalização.

a posição hierárquica que uma pessoa ocupa na empresa e o conjunto de atribuições a ela conferido.

a forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas.

a cadeia de comando que se inicia nos gestores de topo e segue até os trabalhadores não gestores, passando sucessivamente por todos os níveis organizacionais.

a guia de conduta, estável e de longo prazo, estabelecida para dirigir a tomada de decisões.

I-2, II-1 e III-3.

I-3, II-2 e III-1.

I-1, II-3 e III-2.

I-1, II-2 e III-3.

I-2, II-3 e III-1.