Questões sobre O comportamento organizacional

adaptar-se ao meio ambiente e manter sua coerência interna.

modificar conceitos, valores e práticas gerenciais.

impor ao meio ambiente o que pretende, por que pretende e onde quer chegar.

ser estável, consistente e adequada às demandas sociais e dos clientes.

consolidar princípios e aprendizado heurístico.

I – P , II – Q , III – R

I – P , II – S , III – R

I – Q , II – P , III – S

I – R , II – Q , III – S

I – S , II – Q , III – P

é o resultado de um acordo entre líderes e colaboradores que se expressa em normas formais que todos os membros da organização devem cumprir.

expressa-se através de rituais, mitos, hábitos e crenças compartilhadas pelos membros de uma organização.

resulta de um longo processo de adaptação às influências ambientais. As mudanças na cultura da organização dependem de mudanças nos fatores externos.

expressa os valores e o estilo de ação dos seus líderes e são necessariamente incorporados pelos subordinados.

refere-se ao conjunto de competências, atribuições e tarefas que se expres-sam em normas e regulamentos, e definem o tipo de visão, missão e estratégias de uma organização.