Uma das teorias clássicas que pretendem explicar o fenômeno da motivação no ambiente corporativo é a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, cujo expoente é Abraham Maslow, que, entre seus principais conceitos, sustenta que
Banca:
Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Com relação a motivação e liderança, julgue os próximos itens. A motivação é um processo coletivo que envolve a intensidade, a direção e a persistência dos esforços da equipe de trabalho para o alcance de metas.
Banca:
Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Com relação a motivação e liderança, julgue os próximos itens. Desempenho e satisfação no trabalho são resultados isolados, embora potencialmente interdependentes.
Quanto à motivação, à organização e ao gerenciamento de reuniões, julgue os itens de 81 a 85. Recomenda-se que, em uma reunião, sejam deixados assuntos pendentes para outro momento, a fim de que sejam decididos com base em consenso ou votação.
Quanto à motivação, à organização e ao gerenciamento de reuniões, julgue os itens de 81 a 85. Segundo a teoria dos dois fatores de Herzberg, os fatores higiênicos estão localizados no ambiente que rodeia as pessoas, abrangem as condições em que desempenham seu trabalho e apenas evitam a insatisfação do empregado.
