A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças e pressupostos que definem os modos pelos quais uma empresa conduz seus negócios. Esse núcleo de crenças e pressupostos se manifesta nas estruturas, sistemas, símbolos, mitos e padrões de recompensas dentro da organização.
Relacione os tipos de cultura existentes nas organizações às suas características.
As associações corretas são:
I – P , II – Q , III – R
I – P , II – S , III – R
I – Q , II – P , III – S
I – R , II – Q , III – S
I – S , II – Q , III – P
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