Questões sobre Gestão de Pessoas

#Questão 16123 - Administração, Gestão de Pessoas, CEFETBAHIA, 2006, CEFET RJ, Administrador

As políticas de manutenção de Recursos Humanos abrangem os seguintes aspectos:

A)

administração de salários, plano de benefícios sociais, higiene e segurança do trabalho e relações trabalhistas.

B)

análise e descrição de cargos, plano de carreiras, avaliação de desempenho.

C)

pesquisa de Mercado, recrutamento, seleção e integração.

D)

treinamento, desenvolvimento de recursos humanos e desenvolvimento organizacional.

#Questão 16127 - Administração, Gestão de Pessoas, UNAMA, 2006, Prefeitura de Itaituba - PA, Administrador de Empresa

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 38, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

Recentemente, houve uma alteração no quadro de pessoal de sua empresa e sua área foi uma das mais afetadas. Com a saída de um de seus funcionários de confiança, você necessitava que outro funcionário assumisse suas funções, então você pediu a um de seus colaboradores mais antigos, que já sabia fazer bem esse trabalho, para assumir essa nova atribuição. Este colaborador, em suas responsabilidades anteriores, sempre teve seu desempenho elogiado por todos, mas dessa vez, quando foi consultado, não demonstrou entusiasmo em fazer novamente essas atribuições. Nesse caso, você como gerente deveria agir de que forma?

A)

Destacar seu notável desempenho no passado, tentando entender os motivos que estão gerando a falta de entusiasmo do colaborador. Em seguida, discutir o trabalho com ele e dar apoio para sua execução.

B)

Definir como devem ser feitas as atividades necessárias para a execução do trabalho e fazer verificações regulares para saber o andamento da atividade.

C)

Passar ao seu colaborador a atribuição e deixá-lo determinar como fazer o trabalho. Dizer-lhe para chamar, se preciso.

D)

Ensinar-lhe a tarefa, especificar e detalhar o que ele deverá fazer, mas aproveitar quaisquer sugestões que ele possa apresentar.

#Questão 16128 - Administração, Gestão de Pessoas, UNAMA, 2006, Prefeitura de Itaituba - PA, Administrador de Empresa

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 38, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

Com relação às necessidades básicas do ser humano, avalie os itens a seguir:

1- A cesta básica distribuída por empresas, é ideal para motivar um grupo que está com a necessidade de segurança mais precária.

2- A compra de um carro de luxo está mais ligada à satisfação da necessidade de status.

3- A estabilidade de emprego atende melhor os empregados com necessidade de segurança.

4- A habitação ou moradia satisfaz mais às necessidades fisiológicas do ser humano.

5- Os elogios atendem melhor aquela pessoa com maior necessidade de estima.

O correto está somente em:

A)

1, 2, 4 e 5.

B)

2, 3, 4 e 5.

C)

1 e 3.

D)

1, 2, 3 e 5.

#Questão 16151 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2006, ANCINE, Analista Administrativo (Qualquer Área de Formação)

#Questão 16154 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2006, ANCINE, Analista Administrativo (Qualquer Área de Formação)

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