As políticas de manutenção de Recursos Humanos abrangem os seguintes aspectos:
administração de salários, plano de benefícios sociais, higiene e segurança do trabalho e relações trabalhistas.
análise e descrição de cargos, plano de carreiras, avaliação de desempenho.
pesquisa de Mercado, recrutamento, seleção e integração.
treinamento, desenvolvimento de recursos humanos e desenvolvimento organizacional.
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