Questões sobre Gestão de Pessoas

#Questão 16264 - Administração, Gestão de Pessoas, FCC, 2006, TRT 24ª, Analista Judiciário

#Questão 16276 - Administração, Gestão de Pessoas, FUNIVERSA, 2006, APEX Brasil, Analista

No processo de Inteligência Competitiva faz-se necessário contar, de forma contínua e sistemática com:

A)

informações publicadas relevantes; informações de empregados de outras empresas; informações de fontes industriais, financeiras e econômicas, sínteses e análises produzidas por especialistas e analistas e relatórios gerenciais.

B)

informações publicadas em geral; informações captadas em metrôs/ônibus; informações de políticos em época de campanha eleitoral; informações da Wikipédia; informações que saem dos concorrentes em mídia paga.

C)

qualquer informação que seja localizada no Google; informações de fontes industriais, financeiras e econômicas; relatórios especializados.

D)

informações do pessoal de vendas; dados encontrados em relatórios do governo; dados da ONU; informações publicadas relevantes.

E)

informações encontradas em livros; informações encontradas em jornais; qualquer informação encontrada em ferramentas de busca da Internet; informações dos nossos empregados; informações de empregados de outras empresas; informações da Wikipédia.

#Questão 16283 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2006, CDP/PA, Assistente Administrativo

#Questão 16298 - Administração, Gestão de Pessoas, CONSULPLAN, 2006, CEAGESP/SP, Assistente de Recursos Humanos

Marque a alternativa correta:

A)

Um dos aspectos mais importantes do método experimental reside na possibilidade de exercer absoluto controle sobre as variáveis que circundam o elemento que está sendo estudado.

B)

Dentro do campo de estudo das ciências comportamentais, aplicada às organizações, a experiência de Elton Mayo com as operadoras da fábrica de telefone pode ser perfeitamente encaixada dentro do modelo experimental.

C)

Pessoas com níveis muito altos de inteligência suportam mal, tarefas muito rotineiras.

D)

Restringir todo e qualquer estudo ao método experimental é forçar demais a compreensão do homem.

E)

Todas as alternativas anteriores estão corretas.

#Questão 16294 - Administração, Gestão de Pessoas, ESAG, 2006, CEFET SC, Assistente de Administração

Analise as afirmativas:

I. O relacionamento interpessoal desenvolve-se em decorrência do processo de interação.

II. Flexibilidade de comportamento significa ter uma reação uniforme para todo e qualquer comportamento.

III. Competência interpessoal é um talento inato que não pode ser desenvolvido.

IV. As Relações Humanas estudam também o comportamento intrapessoal.

É correto afirmar que:

A) Todas são verdadeiras

B) Somente II e III são verdadeiras.

C) Somente I, II e IV são verdadeiras.

D) Somente I e IV são verdadeiras.

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