Questões de Administração do ano 2017

#Questão 664098 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, FEPESE, 2017, JUCESC/SC, Técnico em Atividades Administrativas

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre a administração de recursos humanos (RH).

( ) Nem toda organização possui uma área específica de RH.

( ) A área de RH preocupa-se única e exclusivamente com as contratações de pessoal.

( ) Em um processo normal, quando detectado o excesso de pessoal em uma organização, profissionais do RH também podem se envolver com a dispensa de funcionários.

( ) Cabe ao departamento de RH indicar a necessidade de treinamento a fim de aumentar o desempenho dos funcionários.

( ) O RH não tem a atribuição de desenvolver um programa com vistas a satisfazer as necessidades futuras de recursos humanos.

( ) Ao RH também cabe a análise dos cargos dentro de uma organização e os comportamentos necessários ao seu desempenho.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

A) V ? V ? F ? V ? V ? F

B) V ? V ? F ? F ? F ? F

C) V ? F ? V ? V ? F ? V

D) V ? F ? V ? F ? V ? F

E) F ? V ? F ? V ? F ? V

#Questão 664099 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, Banca não informada, 2017, DPE/PR, Técnico em Recursos Humanos

Na preparação da nova administração da política de recursos humanos temos o projeto de valorização do servidor para a cidadania que busca proporcionar melhores condições no atendimento do serviço público de qualidade e de prontidão aos cidadãos brasileiros.

Este projeto apresenta como objetivos prioritários:

A) Resgatar os talentos individuais e promover a formação de consultores internos.

B) Resgatar a sinergia dos grupos e organizações que constituem a administração pública e promover a formação de consultores internos.

C) Resgatar os talentos individuais e constituir equipes de mobilização.

D) Resgatar os talentos individuais e promover sinergia dos grupos e organizações que constituem a administração pública.

E) Resgatar a sinergia dos grupos e organizações que constituem a administração pública e constituir equipes de mobilização.

#Questão 664100 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, Banca não informada, 2017, HRTN/RN, Analista de Recursos Humanos

Considerando o planejamento de recursos humanos PRH, é correto afirmar:

A) O PRH é o processo de executar ações que garantam a tomada de decisão sobre os processos externos à organização.

B) Nas melhores empresas, há distinção clara entre o planejamento estratégico e o PRH.

C) Além da formulação da estratégia, o PRH também é importante em termos da implementação da estratégia.

D) Há evidências que sugerem que a integração do planejamento de recursos humanos e do planejamento estratégico tende a ser mais efetiva quando não há alinhamento entre os dois processos.

#Questão 664101 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, QUADRIX, 2017, CFO/DF, Analista de Recursos Humanos

#Questão 664106 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, FGV, 2017, TRT 12ª, Técnico Judiciário

A gerente de recursos humanos de uma fábrica de médio porte quer implantar um método de avaliação de desempenho para o pessoal da área operacional (chão de fábrica). A gerente quer um método que seja de fácil utilização, permita comparar os resultados dos funcionários e possibilite fácil retroação de dados aos avaliados.

Tendo isso em vista, um método adequado seria:

A) escolha forçada;

B) administração participativa por objetivos;

C) incidentes críticos;

D) pesquisa de campo;

E) escalas gráficas.

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