Questões de Administração do ano 2017

#Questão 664069 - Administração, Gestão de Conflitos, FADESP, 2017, COSANPA/PA, Agente Administrativo

Uma boa recomendação para a resolução de conflitos no ambiente de trabalho é

A) ignorar o histórico dos envolvidos, evitando que o passado de algum deles influencie na análise do processo.

B) ouvir a todos, mas considerar a necessidade de tratamento diferenciado e privilegiado de alguns dos envolvidos.

C) analisar com calma e precisão a postura individual, em conjunto e o histórico dos colaboradores envolvidos.

D) promover o receio de perder a vaga ente os colaboradores, facilitando um clima de concorrência saudável entre a equipe.

#Questão 664070 - Administração, Gestão de Conflitos, IDECAN, 2017, Ministério da Saúde, Administrador

A ocorrência do conflito nas organizações é uma situação relativamente comum; no entanto, é essencial para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e agradável, que os gestores saibam identificar as causas destes conflitos, para desativá-los, a tempo de evitar uma contaminação ainda maior do ambiente organizacional. Sobre os diferentes estilos de administração de conflitos, assinale a afirmativa INCORRETA.

A) Estilo de acomodação: consiste em resolver os pontos menores de discordância e deixa os conflitos maiores para a frente.

B) Estilo de compromisso: é utilizado quando uma parte aceita soluções razoáveis para a outra e cada parte aceita ganhos e perdas na solução.

C) Estilo competitivo: é a atitude de confronto e de dominação em que uma parte se engaja em uma competição do tipo ganhar/perder forçando o uso de autoridade. O negócio é ganhar.

D) Estilo de evitação: é uma atitude de fuga em que o administrador procura evitar as situações de conflito, buscando outra saída ou deixando as coisas como estão para que, com o tempo, o conflito se torne menos intenso.

E) Estilo de confrontação: é utilizado para erradicar a ocorrência de conflito no ambiente organizacional. O administrador utiliza-se de advertências, suspensões e até mesmo demissões de funcionários envolvidos em conflitos.

#Questão 664076 - Administração, Gestão da Mudança, FCC, 2017, TRT 11ª, Analista Judiciário

Quando os responsáveis pela mudança delineiam modelos do que a organização deveria ser em comparação com o que é, enquanto aqueles cujas ações serão afetadas estudam, avaliam e criticam o modelo de mudança para recomendar alterações baseadas em seu próprio discernimento e compreensão, a empresa está fazendo uso de uma estratégia de mudança, denominada

A) convencional.

B) evolucionária.

C) revolucionária.

D) humanista.

E) desenvolvimento sistemático.

#Questão 664080 - Administração, Gerenciamento de Risco, FUNDATEC, 2017, BRDES/RS, Analista de Projetos

De acordo com o Committee Of Sponsoring Organizations Of The Treadway Commission (COSO), são componentes de gerenciamento de riscos:

A) Estrutura Organizacional, Filosofia de Gerenciamento, Classificação de Riscos e Apetite ao Risco.

B) Atividade de Controle, Identificação de Eventos, Gestão Financeira de Liquidez e Avaliação.

C) Ambiente Interno, Fixação de Objetivos, Identificação de Eventos, Avaliação de Riscos, Resposta aos Riscos, Atividade de Controle, Informações e Comunicações.

D) Análise de Riscos, Probabilidade e Impacto, Tolerância e Apetite ao Risco.

E) Identificação de Eventos, Avaliação de Riscos, Atividades Gerenciais Contínuas, Avaliações Independentes e Processos Informatizados.

#Questão 664084 - Administração, Gerenciamento de Risco, Banca não informada, 2017, DPE/PR, Administrador

No que concerne ao conceito de Gerenciamento de riscos, em relação aos processos de sua subdivisão, assinale a afirmativa correta.

A) Planejar as respostas aos riscos é o processo de implementar planos de respostas aos riscos, acompanhar os riscos identificados, monitorar riscos residuais, identificar novos riscos e avaliar o processo da eficácia dos riscos.

B) Controlar os riscos é o processo de desenvolvimento de opções e ações para aumentar as oportunidades e reduzir as ameaças aos objetivos dos projetos.

C) Realizar a análise qualitativa dos riscos é o processo de implementação e resposta aos riscos através da combinação de sua probabilidade de ocorrência e impacto.

D) Realizar a análise quantitativa dos riscos é o processo de analisar numericamente o efeito dos riscos identificados nos objetivos gerais do projeto.

E) Planejar o gerenciamento dos riscos é o processo de como avaliar as atividades com o objetivo de identificar os riscos do projeto.

Questões de Administração do ano 2017

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo