Questões Concurso HRTN/RN

#Questão 600775 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde, Banca não informada, 2017, HRTN/RN, Enfermeiro

A Norma Regulamentadora (NR) 32 tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde.

Tendo em vista o disposto na NR 32, assinale a alternativa INCORRETA.

A) Os trabalhadores não devem deixar o local de trabalho com as vestimentas utilizadas em suas atividades laborais.

B) A higienização das vestimentas utilizadas, quando houver contato direto com material orgânico, deve ser de responsabilidade do empregador.

C) O empregado deve providenciar o local apropriado para deposição das vestimentas usadas.

D) É obrigatório lavatório no interior dos quartos ou enfermarias destinadas ao isolamento de pacientes portadores de doenças infectocontagiosas.

#Questão 600789 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde, Banca não informada, 2017, HRTN/RN, Engenheiro de Segurança do Trabalho

#Questão 600790 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde, Banca não informada, 2017, HRTN/RN, Engenheiro de Segurança do Trabalho

#Questão 600791 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde, Banca não informada, 2017, HRTN/RN, Engenheiro de Segurança do Trabalho

#Questão 600792 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde, Banca não informada, 2017, HRTN/RN, Enfermeiro do Trabalho

INSTRUÇÃO: As questões de 31 a 36 são baseadas na NR-32.

É obrigatório conter no PCMSO o controle vacinal dos funcionários. O médico coordenador do PCMSO estipula e deve cobrar as vacinas obrigatórias, conforme descrito na NR-32, além daquelas que ele achar necessário como promoção à saúde.

Com relação às vacinas, assinale a alternativa CORRETA.

A) O empregador deve assegurar que os trabalhadores sejam informados das vantagens e dos efeitos colaterais, assim como dos riscos a que estarão expostos por falta ou recusa de vacinação, devendo, nesses casos, guardar documento comprobatório e mantê-lo disponível para inspeção do trabalho.

B) A vacinação deve obedecer às recomendações da Secretaria Municipal de Saúde.

C) Sempre que houver vacinas eficazes contra outros agentes biológicos a que os trabalhadores estão, ou poderão estar, expostos, o empregador deve fornecê-las gratuitamente e os trabalhadores devem ser vacinados; a recusa pode ocasionar falta grave.

D) A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra hepatite B e meningite B.

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