Questões de Administração do ano 2013

#Questão 4241 - Administração, Gestão de Pessoas, FEPESE, 2013, JUCESC/SC, Técnico em Atividades Administrativas

Qual das opções abaixo caracteriza a pesquisa, realizada junto àquele que deixa a organização, referente à satisfação do indivíduo com relação às políticas e práticas da empresa, ao ambiente de trabalho, relacionamento com colegas e supervisor, dentre outros fatores?

A) Entrevista de saída

B) Aplicação de normas trabalhistas

C) Relatório de atividades de pessoal

D) Homologação da rescisão

E) Baixa na carteira

#Questão 4259 - Administração, Geral, FGV, 2013, MPE/MS, Técnico II

A)

A descentralização pode acarretar a falta de informação e de coordenação entre os departamentos envolvidos.

B)

A descentralização faz com que os tomadores de decisão tenham mais informações sobre a situação.

C)

A descentralização acarreta maior custo pela exigência de melhor seleção e treinamento dos administradores médios.

D)

A descentralização permite que as políticas e os procedimentos variem entre os diversos departamentos.

E)

A descentralização provoca o risco de subobjetivação, em que os administradores defendem mais os objetivos departamentais do que os empresariais.

#Questão 4260 - Administração, Gestão de Pessoas, IADES, 2013, CAU, Analista de Gestão de Pessoas

Falar em gestão de pessoas é lembrar-se das mudanças significativas nas formas de produção, que ocorreram em razão de pressões competitivas. Nesse contexto, novas formas de organização do trabalho são difundidas e implementadas em um ambiente de intensificação dos processos de

A) inovação tecnológica.

B) comodidade tecnológica.

C) competição, somente a nível local.

D) tecnologia depreciada.

E) escassa competitividade.

#Questão 4261 - Administração, Gestão de Pessoas, IADES, 2013, CAU, Analista de Gestão de Pessoas

Para compreender o comportamento das pessoas, é preciso ter conhecimento sobre motivação. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.

A) Um colaborador é motivado pelo impulso provocado por um estímulo externo.

B) O impulso provindo do ambiente externo gera a motivação em todas as pessoas da empresa.

C) Tanto o impulso à ação pode ser provocado por um estímulo externo, como também pode ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo, resultando em consequências na motivação de um colaborador.

D) Motivação é a geração interna nos processos mentais dos colaboradores.

E) Tanto o impulso à ação pode ser provocado exclusivamente por um estímulo externo, como também pode ser gerado internamente, provindo do ambiente externo ao colaborador.

#Questão 4262 - Administração, Avaliação de Desempenho, IADES, 2013, CAU, Analista de Gestão de Pessoas

Os processos administrativos não são autossuficientes, pois é preciso entender melhor os pontos que dizem respeito às limitações. Acerca desse tema, assinale a alternativa que não se refere às a uma limitação proporcionada pelo processo de Avaliação de Desempenho.

A) Justifica as discussões salariais.

B) Dificulta a avaliação.

C) Processo vulnerável.

D) Mantém as avaliações periódicas.

E) Inibe o desenvolvimento criativo do potencial humano.

Questões de Administração do ano 2013

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo