Questões Concurso TRT 8ª

centrada no cliente.

matricial.

virtual.

burocrática.

centrada em equipes.

missão; valores; resultados esperados e competências.

riscos; necessidades; ambiente de negócios e soluções.

deficiências; grade de sucessos; áreas de foco e metas.

resultados obtidos; dificuldades; boas práticas e desafios.

pontos fortes; pontos fracos; oportunidades e ameaças.

escritos e avaliam conhecimentos específicos ou habilidades, como capacidade de articulação do pensamento e do raciocínio.

recomendados para verificar atitudes, como as relacionadas aos cargos de natureza operacional ou de produção.

utilizados para avaliar o potencial intelectual, comportamentos específicos e certos traços de personalidade dos candidatos.

os únicos que indicam de forma clara e precisa a presença de um padrão de comportamento que garantirá o sucesso ou não do candidato na execução do trabalho que pretende realizar na empresa.

indicados para identificar aspectos permanentes e consistentes do comportamento de uma pessoa.

diagnóstico de necessidades; definição de recursos; aplicação e acompanhamento.

programação; organização dos recursos disponíveis; implantação ou realização do treinamento em si e avaliação dos resultados.

elaboração do conteúdo; escolha de recursos; convocação e aplicação.

comunicação aos participantes; definição das dinâmicas; aplicação e avaliação de reação.

levantamento de necessidades; análise das necessidades; definição de indicadores de aprendizagem e implantação da programação de treinamento.

os erros inibem o aprendizado do aluno.

os erros são essenciais para a aprendizagem do aluno.

erros não devem ocorrer.

as questões do programa devem ser sob a forma de múltipla escolha.

as respostas devem ser dissertativas.