Questões Concurso ARCE/CE

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#Questão 21229 - Administração, Processo Administrativo, FCC, 2012, ARCE/CE, Analista de Regulação

O objetivo imediato e fundamental de todo e qualquer tipo de organização é a produção. No entanto, para ser eficiente, a produção deve basear-se na divisão do trabalho, que nada mais é do que a

faculdade ou o poder concedido pela organização ao indivíduo que nela ocupe uma posição determinada em relação aos outros.

capacitação constante dos trabalhadores para que executem de forma cada vez mais eficiente as suas tarefas.

maneira pela qual um processo complexo pode ser decomposto em uma série de pequenas tarefas.

forma como se distribui a autoridade e a responsabilidade em cada nível da estrutura da organização.

melhor forma de enfrentar as incertezas do mercado no contexto da sociedade globalizada.

#Questão 21230 - Administração, Processo Administrativo, FCC, 2012, ARCE/CE, Analista de Regulação

As técnicas de controle administrativo tradicionais no nível intermediário das organizações baseiam-se nos conceitos de

responsabilidade corporativa, autonomia burocrática e accountability.

interconectividade e subsidiariedade.

retroinformação e homeostase.

benchmarking, balanced scorecard e gestão por resultados.

ações preventivas e padronização de resultados.

#Questão 24110 - Administração, Recompensas e Punições, FCC, 2012, ARCE/CE, Analista de Regulação

A principal vantagem do método de remuneração variável em comparação com a remuneração fixa como fator motivacional do trabalho em uma era de crescente competitividade é que ele

homogeneíza e padroniza os salários dentro da organização.

facilita a administração dos salários e o seu controle centralizado.

incentiva o espírito empreendedor e a aceitação de riscos e responsabilidades.

funciona como elemento de conservação da rotina e do status quo.

focaliza os resultados e o alcance de objetivos.

#Questão 24111 - Administração, Recompensas e Punições, FCC, 2012, ARCE/CE, Analista de Regulação

A metodologia de trabalho na execução do levantamento de dados para a realização da análise de função que leva à descrição de cargos deve responder sempre a três questões fundamentais na análise de uma tarefa. São elas:

o que, como e porque o ocupante faz.

quando, quanto e como o ocupante faz.

cuidados, controles e supervisão do ocupante.

fatores e motivações da avaliação do ocupante.

quem indicou, salário recebido e requisitos mentais do ocupante.

#Questão 24427 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2012, ARCE/CE, Analista de Regulação

O acontecimento que efetivamente aponta para a necessidade de acionar um serviço de recrutamento e seleção, entre outros,

é o treinamento não planejado.

é a necessidade de manter ativo o setor de recrutamento e seleção.

são as férias vencidas de funcionários.

é a mudança de local de trabalho.

é o aumento de quadro planejado.

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