A principal vantagem do método de remuneração variável em comparação com a remuneração fixa como fator motivacional do trabalho em uma era de crescente competitividade é que ele
homogeneíza e padroniza os salários dentro da organização.
facilita a administração dos salários e o seu controle centralizado.
incentiva o espírito empreendedor e a aceitação de riscos e responsabilidades.
funciona como elemento de conservação da rotina e do status quo.
focaliza os resultados e o alcance de objetivos.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}
