Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 127656 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2006, MinC, Psicólogo

Mudanças consideráveis acontecem, na natureza do trabalho, que afetam a gestão de pessoas. Abaixo seguem algumas delas, à exceção de uma. Assinale-a.

A) interações entre trabalho e tecnologia

B) mudanças na definição de cargos

C) integração de novas categorias de trabalhadores

D)

a passagem de uma abordagem coletiva para uma individual

E) o controle do trabalho pelos consumidores

#Questão 127658 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2006, MinC, Psicólogo

Há casos em que o trabalho é, ao contrário, favorável ao equilíbrio mental e à saúde do corpo. Essa declaração é correta porque o trabalho:

A) não estrutura as relações sociais.

B) reforça o nível de exigência laboral.

C)

pode conferir ao organismo uma maior resistência contra fadiga, contra os tóxicos industriais e as condições climáticas.

D) diminui as resistências do organismo.

E) não traz satisfações fora a remuneração adequada.

#Questão 127660 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2006, MinC, Psicólogo

Num grupo, são consideradas algumas das respostas típicas a figuras de autoridade e a companheiros em situações de obstáculo na comunicação efetiva, respectivamente:

A) rebeldia, submissão / competição amistosa.

B) competição, cooperação / admiração, reciprocidade.

C)

rebeldia, submissão / competição destrutiva, explosão emocional.

D)

rebeldia, autonomia / admiração, aceitação.

E) admiração / conivência.

#Questão 127662 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FGV, 2006, MinC, Psicólogo

No que diz respeito ao coordenador de grupo em um programa de desenvolvimento pessoal, um dos fatores mais importantes para a aprendizagem é:

A) sedução em relação aos temas abordados.

B) admiração grupal.

C) rapport.

D) antipatia.

E) investimento.

#Questão 127372 - Psicologia, Psicologia Organizacional, UPE / UPENET / IAUPE, 2006, Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE, Psicólogo

Considere as seguintes afirmações sobre os fundamentos teóricos da psicologia institucional:

I. Na sociabilidade sincrética, observa-se um estado de fusão entre os membros do grupo caracterizado por um funcionamento baseado na comunicação pré-verbal.

II. A burocracia formaliza uma relação de poder que perpassa toda a vida social e, mediante a desigualdade e alienação, define o que deve ser feito e como deve ser feito pelos indivíduos.

III. A instituição criva o funcionamento do grupo e precisa ser distinguida em dois níveis: o instituído que aponta a fixidez e a cristalização das formas de relação e o instituinte que mostra a possibilidade de inventar novas formas de relação.

IV. O grupo pode assumir uma configuração simbiótica ou dependente, na qual se observa uma tendência à anulação dos limites e às diferenças entre os participantes e as tarefas.

Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela que identifica corretamente a associação entre a concepção teórica e seu respectivo autor.

A)

II e III – Berger; I e IV – Lapassade.

B)

I, II e IV – Berger; III – Lapassade.

C)

II e IV - Berger; I e III – Lapassade.

D)

I e IV – Berger; II e III – Lapassade.

E)

III – Berger; I, II e IV – Lapassade.

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