Questões sobre Gestão de pessoas

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Listagem de Questões sobre Gestão de pessoas

#Questão 878988 - Psicologia, Gestão de pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2020, MPE/CE, Analista Ministerial - Psicologia

Considerando a teoria das inteligências múltiplas de Howard Gardner e as estratégias de gestão de pessoas, julgue o item subsequente.

Incentivar os colaboradores a compartilharem suas ideias e a falarem sobre seus projetos em reuniões é uma estratégia corporal-cinestésica a ser utilizada para resolução de problemas, porque pode promover a proximidade corporal necessária ao trabalho em equipe.

#Questão 879052 - Psicologia, Gestão de pessoas, ADM&TEC, 2020, Prefeitura de Delmiro Gouveia - AL, Psicólogo

Analise as afirmativas a seguir:
I. No processo de gestão de pessoas, é necessário que se faça o planejamento e o controle dos recursos humanos. Se esses processos forem realizados adequadamente, poderão contribuir com a conquista dos objetivos da organização. II. As características psicológicas da pessoa ou de um grupo não possuem relação com a forma como as pessoas irão desempenhar uma dada atividade ou mesmo a qualidade das interações interpessoais que elas apresentam, por exemplo.
Marque a alternativa CORRETA:

#Questão 678763 - Psicologia, Gestão de pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2018, Ministério Público Estadual - PI (MPE/PI), Analista Ministerial

A respeito da gestão de talentos nas organizações, julgue os itens que se seguem. Conhecimentos, habilidades e capacidades que gerem valor econômico caracterizam os talentos humanos nas organizações.

#Questão 678768 - Psicologia, Gestão de pessoas, IADES, 2018, Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - PA (IGEPREV/PA), Técnico Previdenciário B

Quanto aos processos de comunicação no trabalho e de gestão de conflitos, assinale a alternativa correta.

#Questão 678769 - Psicologia, Gestão de pessoas, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

As opções a seguir apresentam características do perfil de um líder servidor, à exceção de uma. Assinale-a.

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