Questões sobre Avaliação de desempenho

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Listagem de Questões sobre Avaliação de desempenho

#Questão 1060433 - Psicologia, Avaliação de desempenho, CEPERJ, 2022, AL-MA, Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo

De acordo com Chiavenato, uma avaliação de desempenho, da qual participam o gestor, colegas, subordinados, clientes internos e externos, fornecedores e todas as pessoas ao redor do avaliado é denominada: 

#Questão 1060904 - Psicologia, Avaliação de desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2022, Telebras, Especialista em Gestão de Telecomunicações – Psicologia

A gestão de pessoas nas organizações bem-sucedidas passou a ser tratada como uma parceira do negócio. Tal mudança repercute em novos processos de avaliação de desempenho de empregados e colaboradores. Considerando esse contexto, julgue o item que se segue.


O método de escalas gráficas avalia o desempenho das pessoas por meio de fatores de avaliação previamente definidos. 

#Questão 878983 - Psicologia, Avaliação de desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2020, MPE/CE, Analista Ministerial - Psicologia

A respeito de características básicas da avaliação e gestão de desempenho, julgue o item subsequente.

Na avaliação de desempenho, realiza-se a coleta periódica de dados sobre a performance dos colaboradores.

#Questão 679010 - Psicologia, Avaliação de desempenho, IADES, 2018, Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - PA (IGEPREV/PA), Técnico Previdenciário B

No contexto da avaliação de desempenho, a literatura descreve diferentes atores como responsáveis pela execução da avaliação. Nessa perspectiva, existe a avaliação conhecida por 360º. Esta caracteriza-se pelo fato de

#Questão 679011 - Psicologia, Avaliação de desempenho, IADES, 2018, Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará - PA (IGEPREV/PA), Técnico Previdenciário B

Configuram-se como métodos de avaliação de desempenho o método

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