Julgue os itens seguintes, que tratam de algumas doenças ocupacionais e da semiologia médica aplicada a perícia.

Julgue os itens subseqüentes, que tratam das lesões por esforço repetitivo (LER/DORT).

As LER/DORT são classificadas como doenças profissionais, por serem decorrentes da exposição a risco ergonômico na atividade de trabalho.

Julgue os itens subseqüentes, que tratam das lesões por esforço repetitivo (LER/DORT).

A tendinite de De Quervain, que acomete adutores do punho, é mais comum em homens jovens.

Julgue os itens subseqüentes, que tratam das lesões por esforço repetitivo (LER/DORT).

A epicondilite medial, conhecida como cotovelo de tenista, é caracterizada por dor, principalmente à movimentação do braço e do antebraço.

Acerca de doenças ocupacionais, julgue os itens que se seguem.

Os piretróides são considerados agrotóxicos inócuos, uma vez que seus efeitos sobre o organismo humano são raros e de baixa gravidade.

Acerca de doenças ocupacionais, julgue os itens que se seguem.

A broncoconstrição irritativa é a principal manifestação da asma ocupacional.

Acerca de doenças ocupacionais, julgue os itens que se seguem.

A intoxicação por chumbo causa alterações renais decorrentes de dano vascular.

Acerca de ergonomia, julgue os seguintes itens.

Alguns autores recorrem à metodologia da análise ergonômica do trabalho para propor que, em vez de apenas procurar controlar os riscos, se busque manter a segurança no ambiente de trabalho. Para eles, a análise da normalidade é o que desvendará as causas dos acidentes.

Acerca de ergonomia, julgue os seguintes itens.

A medição do nível de iluminamento em um posto de trabalho deve ser feita no campo de trabalho onde se realiza a tarefa visual, utilizando-se luxímetro com fotocélula corrigida para a sensibilidade do olho humano. Quando o campo de trabalho não puder ser definido, será considerado um plano horizontal a 75 cm do piso.

Acerca de ergonomia, julgue os seguintes itens.

Nas atividades de entrada de dados, deve haver uma pausa mínima de 15 minutos para cada hora trabalhada, não deduzidos da jornada normal de trabalho.