Questões sobre Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas

#Questão 1018121 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, IDECAN, 2022, IF-PA, Assistente em Administração

Quanto à Gestão de Pessoas, assinale a afirmativa incorreta quanto as vantagens do recrutamento interno.

A) Requer socialização organizacional de novos membros.

B) Aproveita melhor o potencial humano da organização.

C) Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.

D) Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização.

#Questão 1015714 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, UPENET/IAUPE, 2022, SEFAZ-PE, Assistente de Apoio Administrativo

Considerando as hipóteses abaixo, assinale a alternativa INCORRETA sobre Gestão de Pessoas.

A) São características do trabalho em equipe: o alinhamento de objetivos e esforços na execução de uma tarefa, confiança entre os membros da equipe, clima organizacional agradável, reconhecimento do valor de cada pessoa na equipe e autonomia dos colaboradores.

B) As avaliações de desempenho baseadas em competências focam no desenvolvimento de comportamentos, na medida em que estes são tidos como as ações e comportamentos de um profissional que, ao longo de um determinado tempo levaram, ou não, ao cumprimento dos objetivos definidos pela organização.

C) Motivação é o resultado das atitudes do gestor, que deve priorizar a satisfação e o bem-estar dos servidores, tendo como base as recompensas e benefícios oferecidos, sejam eles de natureza intrínseca ou extrínseca, monetários ou não.

D) A gestão de conflitos é um instrumento que colabora não só para a harmonia, mas também para o progresso e desenvolvimento da organização, uma vez que o conflito nasce da diversidade de ideias que, se bem administradas, tendem a elevar a criatividade e as oportunidades nas equipes.

E) A gestão de pessoas é a atividade que promove a harmonia das pessoas que integram uma organização, evitando a ocorrência de conflitos entre elas com a discricionariedade imanente ao Poder Público, independentemente das competências e benefícios conferidos ao indivíduo ou à equipe, bem como do clima organizacional e autonomia conferida a cada um.

#Questão 1019673 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2022, IBAMA, Técnico Ambiental

#Questão 1016508 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, Avança SP, 2022, Prefeitura de Amparo - SP, Analista de Recursos Humanos

#Questão 1016511 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, Avança SP, 2022, Prefeitura de Amparo - SP, Analista de Recursos Humanos

“Quais opções existem para controlar o excesso de pessoal?”
A pergunta, acima, deve ser respondida, pelo Analista de RH, para responder às questões estratégicas ligadas ao seguinte aspecto:

A) treinamento.

B) seleção.

C) recrutamento.

D) desligamento.

E) ambiente legal.

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