Questões de Gestão de Pessoas do ano 2025

#Questão 1108214 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, IVIN, 2025, Prefeitura de Cajazeiras do Piauí - PI, Zelador

Dentre os diversos estilos de liderança existentes, destaca-se um que se caracteriza por uma abordagem flexível, perfeitamente ajustável às necessidades do contexto e ao nível de maturidade da equipe. Com base nas características fornecidas, é possível afirmar que a designação mais compatível com o estilo de liderança descrita acima é a:

A)

Liderança transacional.

B)

Liderança democrática.

C)

Liderança transformacional

D)

Liderança situacional.

E)

Liderança laissez-faire.

#Questão 1108348 - Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, ADM&A, 2025, Prefeitura de João Alfredo - PE, Vigia

O ambiente do vigia envolve rotinas que exigem vigilância mental e cuidados com a própria saúde. Indique a alternativa CORRETA:

A)

Submeter-se a excesso de horas extras sem intervalo gera benefício imediato ao órgão, fortalecendo o moral do profissional.

B)

Manter postura corporal rígida em qualquer ocasião, independente de dores ou sinais de fadiga.

C)

Recusar hidratação durante o turno, apontando que pausas para beber água quebram a concentração necessária.

D)

Alternar posições, ajustar a carga horária de forma equilibrada e observar a saúde emocional para garantir desempenho estável.

#Questão 1108362 - Gestão de Pessoas, Gestão de Conflitos, ADM&A, 2025, Prefeitura de João Alfredo - PE, Vigia

Vínculos cordiais no ambiente de vigilância reforçam a cooperação e previnem conflitos internos. Identifique a alternativa CORRETA que incentiva um clima amigável na equipe:

A)

Desprezar trocas de informação entre setores, pressupondo que cada colaborador sabe lidar com as próprias funções sem interação.

B)

Destacar possíveis falhas em público e debater detalhes pessoais dos colegas durante reuniões, visando correção imediata.

C)

Reforçar metas individuais acima de tudo, minimizando qualquer atitude colaborativa que disperse o foco do vigilante.

D)

Promover diálogo aberto, compartilhar achados relevantes e respeitar limitações de cada integrante, buscando solução de problemas em conjunto.

#Questão 1108404 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, ADM&A, 2025, Prefeitura de João Alfredo - PE, Vigia - Aplicação em 05/04/2025

Um vigia percebe que seu colega, durante o atendimento ao público, costuma falar de maneira rude e recusa conselhos. A equipe recebe reclamações frequentes e o ambiente está tenso. O que pode amenizar essa situação?

A)

Colocar o colega em posto isolado, sem contato algum, para evitar novos relatos de má conduta.

B)

Desconsiderar as queixas, pois cada profissional tem o próprio estilo de trabalho.

C)

Notificar o supervisor, propor um encontro para discutir o problema e mostrar a relevância do trato educado.

D)

Transferir as funções de atendimento para outras pessoas, preservando o colega apenas em rondas externas.

#Questão 1108758 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, ADM&A, 2025, Prefeitura de João Alfredo - PE, Porteiro

A redução de desperdícios no ambiente de trabalho reflete uma boa prática administrativa. Assinale a alternativa que reforça esse conceito:

A)

Descartar qualquer sobra de papel em lixo comum e prioriza novos materiais.

B)

Utilizar água sem cautela, deixando torneiras abertas em horas tranquilas.

C)

Preparar pilhas de documentos sem planejar reuso ou digitalização.

D)

Estabelecer coleta separada de papéis e fomentar campanhas de reaproveitamento.

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