Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

#Questão 1016512 - Gestão de Pessoas, Estratégias de Recursos Humanos, Avança SP, 2022, Prefeitura de Amparo - SP, Analista de Recursos Humanos

“Como posso ter certeza de que as qualificações do funcionário estão atualizadas?”
A pergunta, acima, deve ser respondida, pelo Analista de RH, para responder às questões estratégicas ligadas ao seguinte aspecto:

A) treinamento.

B) seleção.

C) recrutamento.

D) desligamento.

E) ambiente legal.

#Questão 1016513 - Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional (DO), Avança SP, 2022, Prefeitura de Amparo - SP, Analista de Recursos Humanos

Sobre o desenvolvimento de valores, ligado ao trabalho humano, Marx (1978) acreditava que:

A) o aperfeiçoamento do trabalho contribuía para aproximar, cada vez mais, os membros da sociedade, para multiplicar os casos de ajuda mútua, de ação em comum, criando em cada um a consciência da utilidade dessa colaboração.

B) o trabalho e a propriedade dos bens do mundo também são um direito, pois é por eles que os indivíduos podem criar, recriar e reproduzir permanentemente sua existência.

C) assim como a linguagem infringe a imposição da intuição e ordena o caos das múltiplas sensações em coisas identificáveis, assim o trabalho infringe a imposição do desejo imediato e suspende, por assim dizer, o processo de satisfação das necessidades.

D) o valor da força de trabalho, ou, em termos mais populares, o valor do trabalho, é determinado pelo valor dos artigos de primeira necessidade ou pela quantidade de trabalho necessária à sua produção.

E) valorizar o trabalho, então, equivale a valorizar a pessoa humana, e o exercício de uma profissão pode e deve conduzir à realização de uma vocação do homem.

#Questão 1016514 - Gestão de Pessoas, Análise e Descrição de Cargos, Avança SP, 2022, Prefeitura de Amparo - SP, Analista de Recursos Humanos

A análise de cargos possibilita rever:

I - os requisitos intelectuais e físicos que o ocupante do cargo em questão deveria ter para desempenhar adequadamente o cargo.
II - as responsabilidades que o cargo impõem ao ocupante.
III - as condições em que o cargo deva ser desempenhado.

É correto o que se afirma em:

A) I, II e III.

B) I, apenas.

C) II, apenas.

D) I e II, apenas.

E) II e III, apenas.

#Questão 1016515 - Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, Avança SP, 2022, Prefeitura de Amparo - SP, Analista de Recursos Humanos

A estrutura de cargos e salários geralmente encontra-se verticalmente nas empresas, distribuídas em níveis:

A) sistemáticos, plurais e transversais.

B) convergentes, divergentes e mistos.

C) estratégicos, táticos e operacionais.

D) simples, médios e complexos.

E) baixos, médios e altos.

#Questão 1016517 - Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Governança Corporativa, Unoesc, 2022, Prefeitura de Maravilha - SC, Agente Administrativo - Edital nº 2

De acordo com Chiavenato (2022), as organizações não podem se limitar à observância apenas dos processos internos, elas precisam também assumir uma responsabilidade social cada vez maior. É correto afirmar que uma organização socialmente responsável deve desempenhar as seguintes obrigações:
I. Apoiar objetivos sociais em seus processos de planejamento.
II. Adotar programas sociais para a comunidade.
III. Restringir-se ao cumprimento de obrigações previstas em lei.
IV. Oferecer relatórios sobre os progressos na sua responsabilidade social.
É correto o que se afirma em

A) I, II e III apenas.

B) I, II e IV apenas.

C) I, III e IV apenas.

D) I, II, III e IV.

Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

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