Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

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Listagem de Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

#Questão 1016507 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, Avança SP, 2022, Prefeitura de Amparo - SP, Analista de Recursos Humanos

Ênfase nos processos de admissão, salários, benefícios e treinamento operacional, são características do:

#Questão 1016508 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, Avança SP, 2022, Prefeitura de Amparo - SP, Analista de Recursos Humanos

Responsabilidade linear dos executivos e função de staff; os executivos são vistos como gestores de pessoas, são características do: 

#Questão 1016509 - Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0, Avança SP, 2022, Prefeitura de Amparo - SP, Analista de Recursos Humanos

Estilo de Gestão não está ligado a aspectos do tipo: 

#Questão 1016510 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Avança SP, 2022, Prefeitura de Amparo - SP, Analista de Recursos Humanos

Leia:

Esse estilo é vantajoso em treinamentos de colaboradores inexperientes, porque as orientações do líder ________ sobre o que será feito e como será feito são sempre bem detalhadas. Isso também é bom em trabalhos que exigem procedimentos detalhados, críticos ou inflexíveis e que não permitem improvisação. (Sebrae, 2020)

Assinale a alternativa que preenche, corretamente, a lacuna do texto: 

#Questão 1016511 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, Avança SP, 2022, Prefeitura de Amparo - SP, Analista de Recursos Humanos

“Quais opções existem para controlar o excesso de pessoal?”
A pergunta, acima, deve ser respondida, pelo Analista de RH, para responder às questões estratégicas ligadas ao seguinte aspecto: 

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